一、課題組負(fù)責(zé)人介紹

李靜 主任醫(yī)師 教授

博士研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師

李靜教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院老年醫(yī)學(xué)科主任；首都醫(yī)科大學(xué)心血管病學(xué)系副主任；中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員；中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)高血壓專業(yè)委員會(huì)委員；中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、高血壓分會(huì)總干事；北京醫(yī)學(xué)會(huì)老年醫(yī)學(xué)分會(huì)副主任委員；北京醫(yī)師協(xié)會(huì)全科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；北京醫(yī)師協(xié)會(huì)老年醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員；北京醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病分會(huì)老年心血管病學(xué)組副組長(zhǎng)；北京醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病分會(huì)第二屆青委會(huì)副主任委員；北京高血壓防治協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；Fellow of European Society of Cardiology(FESC)。

長(zhǎng)期從事冠心病、心肌梗死、心血管介入，血管內(nèi)皮損傷修復(fù)及老年高血壓管理方面的研究。主持國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)課題；作為撰寫(xiě)組長(zhǎng)完成了我國(guó)首部《中國(guó)老年高血壓管理指南2019》，作為主要執(zhí)筆人撰寫(xiě)多部指南和專家共識(shí)；在國(guó)內(nèi)外心血管領(lǐng)域期刊發(fā)表上百篇論文，單篇最高影響因子35.855；撰寫(xiě)十余部學(xué)術(shù)專著和研究生教材；獲批2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；獲老年醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、通州區(qū)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；入選北京市科技新星、北京市百千萬(wàn)人才工程、北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才。

二、課題組介紹

李靜教授課題組依托首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心。

主要研究方向包括：冠脈功能學(xué)及腔內(nèi)影像技術(shù)在冠脈介入策略制定中的應(yīng)用；動(dòng)脈粥樣硬化性疾病預(yù)防和治療；高齡老年人高血壓防治及管理；先天性心臟病干預(yù)策略；多模態(tài)心血管疾病診斷。

所在�？茷閲�(guó)家重點(diǎn)臨床�？疲�平均門(mén)診38000人次/年，出院2600人次/年；開(kāi)展冠脈有創(chuàng)生理和腔內(nèi)影像評(píng)估、PET/MR心肌評(píng)估、血管內(nèi)皮功能評(píng)估等技術(shù)；近3年獲國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)、省部級(jí)課題2項(xiàng)、國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng)；課題組現(xiàn)有在站博士后1名，在讀博士生11名，碩士生12名。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

血管內(nèi)皮損傷和修復(fù)、心血管疾病的細(xì)胞治療

【要求】

1.具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開(kāi)闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；

2.國(guó)內(nèi)外高水平高�；蚋咚�平研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過(guò)35周歲；以第一作者發(fā)表SCI論著至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；

3.內(nèi)科學(xué)（心血管病）相關(guān)臨床與基礎(chǔ)專業(yè)博士學(xué)位優(yōu)先，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在入站前取得博士學(xué)位。

四、崗位待遇

1.享受醫(yī)院博士后流動(dòng)分站統(tǒng)一基本工資、伙食補(bǔ)貼、基礎(chǔ)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供額外的績(jī)效補(bǔ)助，詳情面議；

2.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3.博士后在站期間協(xié)助解決子女上學(xué)事宜；

4.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；

5.積極支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境；

6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘任為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

【報(bào)名時(shí)間】

即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘。

【報(bào)名方式】

應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至13611019994@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學(xué)位的單位+手機(jī)號(hào)”格式填寫(xiě)；

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.博士論文摘要；

3.發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；

4.曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡(jiǎn)介、成果業(yè)績(jī)。

【課題組聯(lián)系人】

聯(lián)系人：寇老師

聯(lián)系方式：13611019994@163.com

六、入站基本流程

個(gè)人郵件報(bào)名→與導(dǎo)師課題組達(dá)成初步合作意向→人力資源處條件審核→課題組入站考核→人力資源處提交博管會(huì)審批→入站

七、人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：班老師

聯(lián)系電話：010-83923057

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