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浙江省麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司2022年11月公開選聘15名中層管理人員公告

時間:2022-11-04來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

麗水水閣產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司、麗水富嶺產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司、麗水龍江產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司等3家公司是經(jīng)市政府批準設立、麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會出資的國有獨資企業(yè)。根據(jù)工作需要,公司擬面向社會公開選聘中層管理人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選聘計劃

本次3家國有企業(yè)共選聘中層管理人員15名,具體崗位信息、選聘人數(shù)、報考要求等詳見《2022年麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司公開選聘中層管理人員崗位信息計劃表》。

二、選聘對象基本條件

面向黨政機關、事業(yè)單位、國有獨資企業(yè)和其他企業(yè)人員公開選聘。

報名人員除具備選聘崗位所需資格條件外,還需符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況;

(二)思想政治素質好,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決貫徹黨的路線方針政策;

(三)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,作風正派,未受過刑事處罰;

(四)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、選聘崗位相關要求

(一)報考人員在資格審核、考察等環(huán)節(jié)提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格;

(二)本次選聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計算統(tǒng)一截止到2022年10月28日,“工作經(jīng)歷”以社保繳納記錄和工作證明為準(工作證明可提供以下其一:單位證明、勞動合同等有效證明),全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(三)有下列情形之一的,不得報考:

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.在任職期間,對企業(yè)經(jīng)營管理不善,導致發(fā)生安全、質量等重大責任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失負有主要責任的;

8.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;

10.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

(四)與選聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員,不得報考從事該企業(yè)的人事、財務、紀檢監(jiān)察等崗位,也不得報考與企業(yè)領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

四、選聘程序及辦法

選聘工作由麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織開展,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下:

(一)現(xiàn)場報名

報名時間:2022年11月7日-11月8日上班時間(9:00-12:00,14:00-17:00)

報名地點:麗水市蓮都區(qū)綠谷大道238號1001會議室所需材料:

1.《麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺運營有限公司公開選聘中層干部報名表》一式一份;

2.本人有效期內居民身份證,學歷、學位證書(留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證有關材料),專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱等級相關材料,相關工作經(jīng)歷證明材料(需提供社保繳納記錄,此外還需提供勞動合同或工作證明等證明材料);

3.提供近三年工作總結及不超過三項與選聘崗位相關的工作業(yè)績介紹材料(每項不超過1000字);

4.其他所獲榮譽材料。

以上材料現(xiàn)場提交,除報名表、證明材料、工作總結和業(yè)績材料,其余材料均需提供原件及復印件。

(二)資格審核

選聘單位對報考人員按所報崗位要求進行資格審核。招聘計劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例不足1:5的崗位,由招聘單位研究是否核減或取消招聘計劃或降低開考比例。選聘崗位取消或未通過資格審核的報考人員,可在指定時間內改報其他符合條件的崗位,并重新接受資格審核。

(三)綜合比選

對報考人員各項條件進行統(tǒng)一比選,比選指標主要包括報考人員的任職經(jīng)歷、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作業(yè)績等,按選聘計劃數(shù)1:5的比例按比選成績從高分到低分確定參加面試及面談對象。

(四)面試、面談

面試采取結構化面試與面談相結合的方式進行,面試成績滿分為100分,合格為60分。面試時間、地點另行通知,相關人員需同時攜帶準考證和有效期內二代身份證,在規(guī)定的時間和地點參加面試。入圍面試人員放棄面試資格的,在該崗位報考人員中按比選成績從高分到低分予以遞補。

面試結束后,按選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,在面試合格人員中按面試成績(比選成績不帶入面試)從高到低確定體檢、考察對象。

(五)體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行,費用自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

考察由選聘單位組織實施,按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號)執(zhí)行,重點對入圍人員的素質、能力、業(yè)績、學歷、履歷和任職資格等情況進行全面考察了解,考察結果由選聘單位研究決定。如體檢、考察不合格或放棄的,由選聘單位研究決定是否遞補。若遞補,則在面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、聘用

體檢、考察結束后,根據(jù)體檢、考察結果,將擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后,需在規(guī)定的時間內報到,并服從公司統(tǒng)一管理。擬聘用人員因不服從工作崗位和地點調配的或自動放棄報考崗位的或無正當理由逾期報到的,取消聘用資格,由選聘單位決定是否遞補。

簽訂勞動合同前,擬聘用人員需解除與其他單位勞資、社保及證書資質掛靠等關系。擬聘用人員與選聘單位簽訂勞動合同,并約定一年任職試用期。試用期滿后,考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。工資待遇按麗水市屬企業(yè)薪酬有關規(guī)定執(zhí)行,并按相關規(guī)定享受相應的人才政策。

(七)其他事項

1.對報考人員的資格審核和考察貫穿本次選聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消選聘資格。

2.選聘工作嚴格按照要求做好疫情防控,報考人員自覺遵守疫情防控有關要求。

3.本次公開選聘有關信息指定在以下網(wǎng)站公布,供報考人員查詢和社會監(jiān)督:

麗水經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站:http://kfq.lishui.gov.cn/

特別提示:選聘過程相關信息僅在上述網(wǎng)站公布,請報考人員隨時自行留意,不再另行電話通知。

4.本公告由麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋,報考人員如有疑問請在上班時間撥打咨詢電話。

咨詢電話:0578-2990058(管委會黨群工作部)

監(jiān)督電話:0578-2600531(管委會機關紀委)

 麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會

2022年10月28日

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://rsj.lishui.gov.cn/art/2022/10/28/art_1229275321_5017758.html

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