一、招聘要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件:
1.遵紀守法,無刑事處罰等不良記錄;
2.品行端正,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
4.學歷、學位和專業(yè)以畢業(yè)證書原件或?qū)W位證書原件為準。
(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰或開除處分的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.有違紀、違法行為正在接受審查的人員;
4.行政事業(yè)機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
(三)具體招聘崗位的任職條件
招聘崗位所要求的資格條件詳見《招聘崗位統(tǒng)計表》(附件1)。其中,學歷學位及其他資格證書應(yīng)于報名前取得。
二、招聘程序
報名—資格審查—綜合測試(筆試、面試)—考察(背景調(diào)查、綜合評估)—體檢—公示—錄用
三、報名方式
(一)報名時間:即日起-2024年12月31日。
(二)報名方式:網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞
1.應(yīng)聘者下載并如實填寫《招聘報名表》(附件2)和《簡歷統(tǒng)計表》(附件3),每人限報1個崗位,應(yīng)聘崗位一欄須填寫應(yīng)聘崗位全稱。
2.應(yīng)聘者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、本人近期免冠1寸證件照等相關(guān)資料的掃描件,以壓縮文件的形式統(tǒng)一發(fā)至郵箱: nxjtzhaopin@163.com,文件名和郵件標題名統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式編寫。其余投遞格式和未按要求填寫的簡歷一律視為無效簡歷。
(三) 資格審查
根據(jù)招聘崗位要求的任職條件,結(jié)合應(yīng)聘者提供的報名資料,對應(yīng)聘者是否滿足應(yīng)聘崗位任職條件要求予以審查與初評。
(四)綜合測試
1.筆試成績占綜合成績總分的20%,按筆試成績由高至低排序且通過資格審查者中擇優(yōu)確定進入面試的人員;面試成績占綜合成績的80%。
2.筆試、面試具體時間和地點另行通知。
(五)考察、體檢
1.根據(jù)每個崗位綜合成績排名由高到低確定考察名單進行背景考察、評估;
2.體檢須在指定體檢機構(gòu)參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
(六)公示和錄用
對符合擬錄用條件人選予以公示,公示期為5個工作日,公示無異議予以錄用。
四、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇:具體按公司薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利待遇:享有五險一金、定期體檢、周末雙休及國家法定假日、帶薪假期、工會福利、能力提升培訓(xùn)等福利。
五、其他事宜
(一)報名時間結(jié)束后,公司將電話或發(fā)信息通知符合條件者參加筆試、面試,未通過資格初審的應(yīng)聘者恕不另行通知。如因應(yīng)聘者原因造成聯(lián)系不上,概由應(yīng)聘者本人負責。
(二)應(yīng)聘者上交的材料恕不退還,公司將對所有應(yīng)聘者信息予以保密。應(yīng)聘者對個人填報、提供的資料信息的真實性、完整性負責,若與事實不符,公司將取消其錄用資格或解除勞動合同。
(三)聘用崗位實行擇優(yōu)錄用原則,若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達不到用人單位需求,公司將取消崗位名額,不另行公告。
(四)受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。
公告未盡事宜由四川灃哲科技有限公司人力資源部負責解釋。
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附件:1.招聘崗位統(tǒng)計表
2.招聘報名表
3.簡歷統(tǒng)計表
2024年12月6日
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