福州港后鐵路有限公司系福州左�？毓杉瘓F(tuán)有限公司全資二級(jí)企業(yè)，成立于2021年8月，注冊(cè)資金10000萬(wàn)元；公司主要經(jīng)營(yíng)各類工程建設(shè)活動(dòng)、工程管理服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營(yíng)、鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；現(xiàn)主要負(fù)責(zé)福州港后鐵路項(xiàng)目的建設(shè)管理及物流發(fā)展工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則。
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試等方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
（三）本著精簡(jiǎn)、高效、人崗匹配的原則，以崗位能力要求為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到量才聘用、按需聘用。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。
（三）思想解放，敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）政治表現(xiàn)良好，個(gè)人無(wú)不良信用及犯罪記錄，品行端正，誠(chéng)信廉潔，身體健康。
（五）具備招聘崗位所需的條件。
三、招聘崗位及具體條件
福州港后鐵路有限公司公開(kāi)招聘正式合同制人員8名，具體崗位招聘條件及人數(shù)詳見(jiàn)附件。本次公開(kāi)招聘具體全流程工作委托第三方人力資源招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“招聘機(jī)構(gòu)”）組織實(shí)施。
四、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月5日—2025年8月15日18:00
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)PC端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。
掃描二維碼報(bào)名：
網(wǎng)申流程：復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁(yè)打開(kāi)（或者掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——PC端點(diǎn)擊“在線報(bào)名”（移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”）——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交）
3.報(bào)名材料
（1）填寫(xiě)網(wǎng)申報(bào)名表；
（2）本人第二代身份證正、反面掃描件；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息，持境外學(xué)歷（單位）應(yīng)聘的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；
（4）崗位所要求的職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等其它相關(guān)材料掃描件；
（5）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（6）以上材料原件備查。
4.其它事項(xiàng)
每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。
（二）資格審查
資格審查由招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘公告,核對(duì)招聘崗位條件，對(duì)所提供的資料與招聘崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假應(yīng)聘信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
（三）組織面試
本次公開(kāi)招聘以面試形式為主。根據(jù)招聘崗位的特性和需要，必要時(shí)可以由招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)或?qū)I(yè)知識(shí)筆試。具體時(shí)間根據(jù)招聘流程安排、由招聘機(jī)構(gòu)另行通知。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審；面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行；面試的人員原則上按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)至少1：3比例選��；面試成績(jī)滿分為100分，合格線為80分，未達(dá)到合格線的予以淘汰；按照面試最終成績(jī)從高至低排列確定擬錄用人員名單。
（四）背景調(diào)查
如有必要，在錄用前由招聘機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展背景調(diào)查。在背景調(diào)查中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供不實(shí)信息、隱瞞事實(shí)或有不良記錄，取消其擬錄用資格。
（五）體檢
對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選名單，在福州人事人才網(wǎng)等主流官方平臺(tái)渠道規(guī)范公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
（二）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，招聘機(jī)構(gòu)將予以妥善保管。
（四）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格），僅支持網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，未按要求報(bào)名或提交材料的將取消報(bào)名資格。
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。
（六）簡(jiǎn)歷通過(guò)者及進(jìn)入面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過(guò)人員不再另行通知。
咨詢電話：18259056503（朱老師）
附件：福州港后鐵路有限公司2025年正式合同制人員公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx
福州港后鐵路有限公司
2025年8月5日
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