四川華豐科技股份有限公司是全球光電連接器及互連方案提供商，總部坐落在美麗的科技城-綿陽，在北京、長春、深圳、淮安、柳州等地設有分子公司，2023年6月公司在上交所科創(chuàng)板上市(股票代碼:688629)。公司秉承“可靠連接，源于華豐”的“可靠”文化，一直圍繞“成為全球受人尊重的系統(tǒng)互連方案提供商”這一愿景，努力追求連接器的高可靠性、安全性、環(huán)保性，致力于向防務、通訊、軌道交通和新能源等領域提供更專業(yè)、更可靠、更智能的互連技術和產(chǎn)品。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向長虹控股集團內、外部誠聘標準化工程師等崗位人員，具體崗位招聘信息公告如下：
一、招聘崗位及任職資格條件
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位描述 |
任職要求 |
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通訊事業(yè)部 |
標準化工程師 |
1 |
1、主導部門技術流程梳理與標準化工作，主導或參與跨部門協(xié)作，梳理、優(yōu)化、標準化關鍵業(yè)務流程和技術開發(fā)流程； 2.主導組織部門技術規(guī)范制定與管理，收集、分析部門標準化需求；負責組織制定、編寫和評審各類技術規(guī)范、設計指南、測試規(guī)范、接口標準等；建立技術規(guī)范的版本控制、發(fā)布、更新和廢止流程，確保規(guī)范的時效性和一致性； 3.負責組織部門技術資料歸納、整理與知識體系建設； 4.負責主導制定事業(yè)部標準化戰(zhàn)略和規(guī)劃； 5.負責組織應對客戶流程標準審核，提升審核通過率，降低認證風險。 6.完成領導安排的其他任務。 |
1、本科及以上學歷； 2、具備5年及以上技術標準化相關工作經(jīng)驗，具有較強的技術文檔編寫、流程梳理和標準化能力; 3、熟悉常見的研發(fā)流程（如IPD）和質量管理體系； 4.具備較好的邏輯思維能力及快速學習能力，優(yōu)秀的信息收集、歸納、整理與分析能力； 5、工作責任心強，具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，善于團隊合作，個人抗壓能力強。 |
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環(huán)保工程師 |
1 |
1.負責事業(yè)部環(huán)保體系的策劃、建立、宣貫、實施、改進； 2.負責事業(yè)部環(huán)保信息平臺的建立，組織環(huán)保信息的收集、維護工作； 3.負責組織客戶環(huán)保要求的評審并輸出評審結果； 4.負責制訂事業(yè)部環(huán)保體系內部審核計劃并組織實施，根據(jù)審核結果組織改進和實施考核； 5.負責事業(yè)部環(huán)保板塊的二、三方審核及整改工作； 6.負責組織開展供應商原材料、過程中與產(chǎn)品有接觸的工裝/輔料的風險排查，并組織制定監(jiān)督抽測計劃和實施； 7.負責對環(huán)保不合格品的判定提供技術支持。 |
1.本科以上學歷；環(huán)境/化工/材料類專業(yè)優(yōu)先； 2.具有2年以上消費電子類或汽車電子產(chǎn)品環(huán)保有害物質管控經(jīng)驗； 3.熟悉RoHS/HF/REACH/POPS等有害物質管控法規(guī)和標準； 4.具有對環(huán)保風險識別及應急處理能力； 5.具有跨職能溝通協(xié)調能力。 |
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質量工程師 |
30 |
1.負責來料異常的跟進處理，推動來料品質改善； 2.針對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題，編制NCR報告，確保過程質量可控； 3.與其他部門協(xié)作處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題，確保質量問題得到徹底解決； 4.負責質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并制定和跟進改善，確保產(chǎn)品在量產(chǎn)中持續(xù)符合標準，提升產(chǎn)品直通良率； 5.針對變更（材料變更/設計變更/制程變更等）編制質量策劃報告，跟進各環(huán)節(jié)的驗證結果，確保變更順利導入； 6.按相關文件的要求對生產(chǎn)過程進行檢查，確保生產(chǎn)過程符合要求； 7.質量指導文件（CP,SIP,FMEA）的編制等日常工作； 8.客戶投訴處理，完成8D報告，并跟進物料處理進度以及改善措施的完成，直至問題關閉； 9.完成領導安排的其他事項 |
1、本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗 2、熟悉連接器產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，對組裝制程有一定了解； 3、熟悉生產(chǎn)制造過程的質量控制要求和控制方法；熟悉運用SPC、FMEA、MSA等質量工具；熟悉操作辦公軟件； 4、為人誠實正直，工作責任心強，工作認真負責，有較強的協(xié)調溝通能力，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力； |
二、報名時間
即日起招聘信息長期有效，招滿即止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川華豐科技股份有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
聯(lián)系電話：0816-2330344
簡歷投遞郵箱：hr@huafeng796.com
六、監(jiān)督投訴渠道
華豐科技紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2330464
華豐科技紀檢部門監(jiān)督郵箱：hfjw@huafeng796.com
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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