泰山學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策
發(fā)布來(lái)源：中國(guó)博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2022年03月01日
一、泰山學(xué)院簡(jiǎn)介
泰山學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，高等教育辦學(xué)歷史已達(dá)60余年,辦學(xué)歷史可追溯到1905年創(chuàng)辦的泰安府官立師范學(xué)堂。2002年舉辦本科教育，2012年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年獲批碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，2019年通過(guò)教育部本科教學(xué)審核評(píng)估,2021年入選山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校。
學(xué)校位于歷史文化名城泰安市內(nèi)，坐落在 "五岳之首"的泰山南麓，建有以全國(guó)人大委員會(huì)原委員長(zhǎng)萬(wàn)里名字命名的圖書(shū)館——萬(wàn)里圖書(shū)館?，F(xiàn)有南、北兩個(gè)校區(qū)，64個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類；面向全國(guó)27個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制普通在校生近2萬(wàn)人。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康；
5.應(yīng)聘人員須在2022年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件；
（二）崗位條件
1.高層次專家和高水平學(xué)科帶頭人
入選省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目或具備沖擊省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目實(shí)力、能引領(lǐng)本學(xué)科躋身國(guó)內(nèi)外發(fā)展前沿的頂尖人才。
2.博士研究生
我校引進(jìn)博士研究生根據(jù)實(shí)際需求、博士整體業(yè)績(jī)和生源緊缺程度分A1、A2、A3、A4四類。
A1類主要指學(xué)校2023年碩士學(xué)位點(diǎn)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)亟需的高水平博士。
A2類主要指學(xué)校2023年碩士學(xué)位點(diǎn)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、國(guó)家級(jí)或省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)、以及學(xué)科專業(yè)生源緊缺的博士。
A3類主要指具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?、取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的博士。
A4類主要指符合學(xué)校教學(xué)、科研、管理等一般需要的博士。
3.?基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜?/b>
根據(jù)我校教育碩士專業(yè)學(xué)位申報(bào)建設(shè)和師范類專業(yè)認(rèn)證要求，引進(jìn)部分基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高級(jí)、特級(jí)教師，基本條件如下：
（1）對(duì)某一基礎(chǔ)學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著；
（2）在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績(jī)卓著；
（3）主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目，或發(fā)表過(guò)基礎(chǔ)教育的高水平學(xué)術(shù)論文或出版教育類著作，或主持制定過(guò)基礎(chǔ)教育的技術(shù)規(guī)范或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用性成果等；
（4）學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，碩士或博士研究生優(yōu)先考慮。
4.?雙師雙能型人才
（1）年齡一般不超過(guò)40周歲，身心健康；
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱；
（3）具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)；
（4）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，?lè)于奉獻(xiàn)，身心健康，能勝任崗位工作要求。
（三）基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜?/b>
根據(jù)我校教育碩士專業(yè)學(xué)位申報(bào)建設(shè)要求，引進(jìn)部分基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的高級(jí)、特級(jí)教師，基本條件如下：
1、對(duì)某一基礎(chǔ)學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教育教學(xué)效果特別顯著；
2、在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、教材建設(shè)中成績(jī)卓著；
3、主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)教育科研項(xiàng)目，或發(fā)表過(guò)基礎(chǔ)教育的高水平學(xué)術(shù)論文或出版教育類著作，或主持制定過(guò)基礎(chǔ)教育的技術(shù)規(guī)范或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)用性成果等；
4、學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，碩士或博士研究生優(yōu)先考慮。
（四）雙師雙能型人才
基本條件如下：
1、年齡一般不超過(guò)40周歲，身心健康；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷且具有副高及以上職稱；
3、具有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)；
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，?lè)于奉獻(xiàn)，身心健康，能勝任崗位工作要求。
（五）短期聘用博士研究生
短期聘用人才聘期為3年，全職引進(jìn)，聘期內(nèi)實(shí)行協(xié)議薪酬制。該類博士要與我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)方向相一致，且年齡一般不超過(guò)35周歲。學(xué)校與短期聘用人員簽訂聘用合同，明確目標(biāo)任務(wù)，若聘期內(nèi)超額完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，協(xié)議薪酬可上浮,上浮金額依據(jù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)確定。學(xué)校為人才提供安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；聘期內(nèi)，繳納五險(xiǎn)一金。
三、泰山學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表
| 序號(hào) | 學(xué)院 | 招聘專業(yè) |
|---|---|---|
| 1 | 文學(xué)與傳媒學(xué)院 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
| 2 | 馬克思主義學(xué)院 | 馬克思主義理論及相關(guān)專業(yè) |
| 3 | 歷史學(xué)院 | 歷史學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
| 4 | 數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 | 數(shù)學(xué)、控制理論與工程、力學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
| 5 | 信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) |
| 6 | 物理與電子工程學(xué)院 | 光學(xué)工程、光學(xué)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè) |
| 7 | 化學(xué)化工學(xué)院 | 輕工技術(shù)與工程、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
| 8 | 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)（英語(yǔ)）、日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) |
| 9 | 旅游學(xué)院 | 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、地理學(xué)（研究方向均為：旅游管理、旅游開(kāi)發(fā)、旅游規(guī)劃、旅游文化） |
| 10 | 體育學(xué)院 | 體育學(xué) 管理學(xué) 教育學(xué) 心理學(xué) |
| 11 | 藝術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂(lè)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、舞蹈學(xué)、服裝設(shè)計(jì)與工程 |
| 12 | 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理及相關(guān)專業(yè) |
| 13 | 教師教育學(xué)院 | 教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)）及相關(guān)專業(yè) |
| 14 | 生物與釀酒工程學(xué)院 | 中藥學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、生物工程及相關(guān)專業(yè) |
| 15 | 機(jī)械與建筑工程學(xué)院 | 土木工程、建筑學(xué)、力學(xué)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)（大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程） 機(jī)械工程等 |
| 基礎(chǔ)教育領(lǐng)域高級(jí)、特級(jí)教師 | 專業(yè)不限 |
|
| 博士輔導(dǎo)員 | 專業(yè)不限 |
|
三、引進(jìn)方式及待遇
（一）高層次專家和高水平學(xué)科帶頭人
采取全職引進(jìn)和柔性方式引進(jìn)兩種方式。
1.全職引進(jìn)人才實(shí)行年薪制。年薪、安家補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)待遇從優(yōu)，根據(jù)人才學(xué)術(shù)水平、學(xué)校需求，“一人一議、一事一策”確定。
2.柔性引進(jìn)實(shí)行協(xié)議薪酬制。具體標(biāo)準(zhǔn)視在校工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)等協(xié)商確定。
（二）博士研究生
博士研究生引進(jìn)均為全職引進(jìn)，可分為長(zhǎng)期聘用博士和短期聘用博士。
1.全職引進(jìn)長(zhǎng)期聘用的博士薪酬待遇：
博士研究生來(lái)校工作后，除享受國(guó)家規(guī)定的工資和相關(guān)待遇外，經(jīng)專家組評(píng)議，根據(jù)其整體學(xué)術(shù)水平及社會(huì)貢獻(xiàn)，還可享受以下優(yōu)惠政策：
| 層次 | 安家費(fèi) （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元） | 配偶 | |
|---|---|---|---|---|
| 實(shí)驗(yàn)類 | 非實(shí)驗(yàn)類 | |||
| A1 | 70-120 | 30-60 | 20-40 | 原則上不再按人事代理安置家屬。如符合省人事調(diào)配政策者，按政策解決。 |
| A2 | 40-90 | 20-40 | 10-30 | |
| A3 | 30-70 | 20-40 | 10-30 | |
| A4 | 15-35 | 10 | 5 | |
2.全職引進(jìn)短期聘用的博士薪酬待遇：
短期聘用人才聘期為3-5年，全職引進(jìn)，聘期內(nèi)實(shí)行協(xié)議薪酬制，主要引進(jìn)與我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科專業(yè)方向相一致的高水平博士，且年齡一般不超過(guò)35周歲。待遇為年薪25-50萬(wàn)（稅前），安家費(fèi)20-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10-30萬(wàn)元，可正常評(píng)聘職稱，繳納五險(xiǎn)一金。聘期滿后如雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期聘用博士，享受相關(guān)崗位工資待遇，不再重復(fù)配套安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。學(xué)校與短期聘用人員簽訂聘用合同，明確目標(biāo)任務(wù)，若聘期內(nèi)超額完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，協(xié)議薪酬可上浮，上浮金額依據(jù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)確定，最高不超過(guò)10萬(wàn)元/年。
3.服務(wù)期內(nèi)未評(píng)聘副教授職稱前，享受副教授崗位津貼。前三年，學(xué)校提供1000元/月的租房補(bǔ)貼、1000元/月的生活補(bǔ)貼；另外前三年享受泰安市政府2000元/月的住房和生活補(bǔ)貼。
4. 來(lái)校時(shí)，如符合我校破格晉升或“綠色通道”晉升申報(bào)條件，可“一人一議、一事一策”確定教授或副教授職務(wù)資格，并在協(xié)議中明確，試用期結(jié)束后聘用在教授或副教授崗位。
5. 博士后、具有副高及以上職稱的博士以及科研業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的博士，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、職稱、家屬安置等事宜，可采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。
（三）基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜遗c雙師雙能型人才
基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)＜?、“雙師雙能型”人才，具體待遇采取“一人一議、一事一策”的辦法，由雙方協(xié)商確定。
（四）其他資助
1. 引進(jìn)的高層次人才帶來(lái)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)科研項(xiàng)目，按學(xué)校的配套政策給予資助。對(duì)其取得的科研、技術(shù)成果，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 海內(nèi)外優(yōu)秀人才依托我校申報(bào)國(guó)家級(jí)和山東省人才支持計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后將享受相應(yīng)層次人才待遇。
3. 全職引進(jìn)的高層次人才來(lái)校后符合條件的可申報(bào)泰山學(xué)院“泰山學(xué)人1958人才工程”，“泰山學(xué)人領(lǐng)軍人才” 入圍人選任期內(nèi)享受人才津貼人民幣8萬(wàn)元/年、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（人民幣人文社科15萬(wàn)元、理工科30萬(wàn)元）；“泰山學(xué)人青年才俊”入圍人選任期內(nèi)享受人才津貼人民幣4萬(wàn)元/年、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（人民幣人文社科10萬(wàn)元、理工科20萬(wàn)元）。任期內(nèi)入選其他更高層次人才計(jì)劃（項(xiàng)目）者，根據(jù)就高原則享受相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系方式
人才引進(jìn)熱線：0538-6713599 ??6715058 ??15621393589（微信同號(hào)）
聯(lián)系人：姜老師 ?李老師
郵 箱：tsxygkzp@163.com、tsxyrsczp@163.com（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
校 址：山東省泰安市東岳大街525號(hào)
網(wǎng) 址：http://www.tsu.edu.cn
長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼查看完整版招聘公告
附件《泰山學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及承諾書(shū).docx》
