(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告為2022年長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至njxzxy_zp@163.com和相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。發(fā)送主題請(qǐng)以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)及編號(hào)+中國(guó)博士人才網(wǎng)”格式注明。

3.報(bào)名需提交的材料

①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件3）及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；

②身份證或護(hù)照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)掃描件；

③本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的掃描件（論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權(quán)頁(yè)，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書(shū)或結(jié)項(xiàng)書(shū)）；

④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單掃描件。

(二) 資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，并通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者取消考核或聘用資格。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三) 綜合考核

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由學(xué)校根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

招聘單位以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。

綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情采取線(xiàn)上或線(xiàn)下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。

教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)合格線(xiàn)均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績(jī)。

(四) 考察、體檢

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

(五) 公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1

南京曉莊學(xué)院監(jiān)督電話(huà)：025-86178111

附件下載：

附件1：《南京曉莊學(xué)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》

附件2：《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類(lèi)及待遇》

附件3：《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》

南京曉莊學(xué)院
2022-2-10