襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘公告

發(fā)布來源：中國(guó)博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2022年03月21日

根據(jù)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙高建設(shè)和工作需要，面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案，于2000年8月組建的一所公辦全日制多科性高等職業(yè)院校。學(xué)院是國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、全國(guó)文明單位、中國(guó)職業(yè)教育百?gòu)?qiáng)院校，先后被評(píng)為國(guó)家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、全國(guó)高職院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、全國(guó)高職院校教學(xué)資源50強(qiáng)、全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)院校。

依托國(guó)家級(jí)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地、全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、湖北省特殊教育中心、湖北省高技能人才培訓(xùn)基地等，年均開展各類社會(huì)培訓(xùn)和技能鑒定22萬人日。

學(xué)院被確定為教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等次院校、全國(guó)魅力校園、全國(guó)紅十字模范校、全國(guó)五好基層關(guān)工委先進(jìn)集體、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校、全國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、國(guó)家職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、湖北省職業(yè)教育先進(jìn)單位、湖北省高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地、湖北省首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、湖北省依法治校示范校、湖北省平安校園等。學(xué)院所屬的襄陽(yáng)市大學(xué)科技園被教育部認(rèn)定為“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”。（詳細(xì)簡(jiǎn)介請(qǐng)?jiān)L問：http://www.hbxytc.com/xxgk/xxjj.htm）

二、招聘崗位

高校教科研人員。招聘崗位具體專業(yè)要求見《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄》（附件2）。

附件1：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度博士研究生專項(xiàng)招聘崗位一覽表

招聘單位		招聘崗位人數(shù)		崗位描述	報(bào)考資格條件
主管 部門	招聘 單位	專業(yè)技術(shù) 崗位	崗位名稱		崗位所需 專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	專業(yè)工作 經(jīng)歷	其它
襄陽(yáng)市政府	襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院	20	高校教科 研人員	完成專業(yè)課程教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、科研與社會(huì)服務(wù)工作	一事一議	博士 研究生	博士	非緊缺專業(yè)35歲及以下，特別優(yōu)秀、緊缺急需專業(yè)可適當(dāng)放寬，最高不超過45歲	不限	博士階段所學(xué)專業(yè)與碩士、本科階段所學(xué)專業(yè)相關(guān)

附件2：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2022年博士研究生專項(xiàng)招聘專業(yè)目錄

(一) 緊缺專業(yè)

臨床醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類專業(yè)、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程（醫(yī)學(xué)學(xué)位）、教育學(xué)類（特殊教育、學(xué)前教育、教育學(xué)原理、課程教學(xué)論）、心理學(xué)類、數(shù)學(xué)類（基礎(chǔ)數(shù)學(xué)）、機(jī)械工程類、電氣工程類、控制科學(xué)與工程類、交通運(yùn)輸工程類、計(jì)算機(jī)類、農(nóng)學(xué)類（畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)）、工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)）、土木工程類（結(jié)構(gòu)工程）、建筑學(xué)類（城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)）

(二) 非緊缺專業(yè)

其他專業(yè)。

三、招聘條件

（一）基本條件

? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律；

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì)；

4.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過35周歲，緊缺專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬，最高不超過45周歲。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員。

3.正在處分期間(影響期)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

（二）報(bào)名方式與資格審核

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表》隨同本人報(bào)名支撐材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至xyzyrsc2022@163.com郵箱，郵件標(biāo)題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+中國(guó)博士人才網(wǎng)”，所有報(bào)名材料掃描件可按以下序號(hào)合并為一個(gè)PDF文件：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證（從本科到博士研究生各層次均需掃描）；

（3）教育部“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”學(xué)歷注冊(cè)備案表（需為30天內(nèi)的查詢結(jié)果），國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

（4）本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷簡(jiǎn)歷；

（5）專業(yè)或職業(yè)資格證書；

（6）重要社會(huì)兼職材料；

（7）科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版日期；代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉(zhuǎn)載情況；

（8）重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（9）主持完成的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)；

（10）1寸登記照2張。

資格審查：學(xué)院人事處根據(jù)報(bào)名者提交支撐材料進(jìn)行資格審查。審查通過者進(jìn)入面試考核，由人事處通過郵件或電話等方式向應(yīng)聘人員發(fā)出面試邀請(qǐng)。

（三）面試考核

專項(xiàng)招聘采取專業(yè)面試考核、綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考核具體要求、面試時(shí)間及地點(diǎn)，以人事處電話或郵件通知為準(zhǔn)。 應(yīng)聘人員在面試時(shí)提供報(bào)名支撐材料的原件，并對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實(shí)，直接取消面試資格。

（四）體檢 ? 面試合格人員可進(jìn)入體檢、考察階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必審”的要求，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并重點(diǎn)審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況。

（六）公示名單

根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用管理

公示期結(jié)束，報(bào)襄陽(yáng)市人社局批準(zhǔn)，學(xué)院與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，按學(xué)?！恫町惢M(jìn)高層次人才管理辦法》享受引進(jìn)待遇。

六、引進(jìn)待遇

（一）編制。給予事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。

（二）安家費(fèi)。學(xué)校當(dāng)年認(rèn)定為A類（緊缺專業(yè)）博士研究生，享受學(xué)校一次性安家費(fèi)60萬元；B類（非緊缺專業(yè)）博士研究生，享受學(xué)校一次性安家費(fèi)50萬元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費(fèi)12萬元、8萬元、5萬元。夫妻為雙博士的，可同時(shí)享受。

（三）津貼待遇。博士津貼2000元/月，每年發(fā)放10個(gè)月（與在校博士執(zhí)行統(tǒng)一政策）。

（四）職稱晉升。聘用前三年，副高七級(jí)及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關(guān)待遇，符合上一級(jí)崗位聘任條件或教授任職資格者，同等條件下優(yōu)先推薦；聘用滿三年后，如未能取得副教授任職資格，按中級(jí)八級(jí)享受相應(yīng)待遇。

（五）科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的科研項(xiàng)目，經(jīng)產(chǎn)學(xué)研工作處核定，給予啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-30萬元，經(jīng)費(fèi)使用按照學(xué)校科研管理規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)需要建設(shè)實(shí)驗(yàn)室和科研平臺(tái)。

（六）住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后，學(xué)?？蓭椭暾?qǐng)襄陽(yáng)市政府高層次人才住房補(bǔ)貼（3年共10.8萬元），也可申請(qǐng)入住襄陽(yáng)市“隆中人才公寓”。

（七）配偶安置。配偶為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求者，依據(jù)配偶自身?xiàng)l件，學(xué)校予以安置。符合事業(yè)單位招聘條件或調(diào)入政策的，按相應(yīng)程序辦理招聘或調(diào)入手續(xù)，給予事業(yè)單位編制。協(xié)助解決子女上學(xué)。

（八）服務(wù)期

簽訂引進(jìn)高層次人才協(xié)議書或合同，首次服務(wù)期8年。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0710-3568302（人事處）

李老師13972247440

秦老師13597490665

公用郵箱：xyzyrsc2022@163.com

附件下載《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc》

襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年3月25日