山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年11月17日

以一流為目標(biāo)：積淀雄厚醫(yī)學(xué)實(shí)力，建設(shè)國內(nèi)一流大學(xué)

山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）是山東省重點(diǎn)建設(shè)高校，也是山東省最大的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，山東省高水平大學(xué)建設(shè)項(xiàng)目“沖一流”高校?！?024軟科中國大學(xué)排名”位列醫(yī)藥類大學(xué)榜單第25位，ESI綜合排名居獨(dú)立醫(yī)學(xué)院校第12名。

以學(xué)科為基礎(chǔ)：強(qiáng)勢學(xué)科勇攀高峰，完善體系優(yōu)質(zhì)育人

校(院)擁有本碩博和繼續(xù)教育全過程人才培養(yǎng)體系。目前，擁有4個博士后科研工作站、3個博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、19個碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、56個本科專業(yè)；臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物與生物化學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、化學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)、一般社會科學(xué)9個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，其中,臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前0.72‰。5個學(xué)科上榜軟科世界一流學(xué)科排行榜，8個學(xué)科上榜U.S.News全球?qū)W科排名。2個學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科建設(shè)學(xué)科，1個學(xué)科入選山東省一流學(xué)科，6個學(xué)科入選山東省重點(diǎn)學(xué)科。

以人才為支撐：兩院院士引領(lǐng)學(xué)術(shù)，人才引進(jìn)護(hù)航科教

校（院）有在職職工1.9萬余人（含附屬醫(yī)院），具有高級職稱人員4338人，博士學(xué)位人員2727人。其中，兩院院士9人、海外院士2人、國家海外高層次人才計(jì)劃專家5人、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才4人、國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者5人、“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授4人、“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特設(shè)崗位專家1人、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才7人、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者3人、“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”青年學(xué)者4人、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選4人。

以創(chuàng)新為動力：踐行科教融合特色，創(chuàng)新學(xué)生培養(yǎng)模式

校(院)踐行科教融合特，創(chuàng)新“大學(xué)+研究機(jī)構(gòu)+附屬醫(yī)院”模式，擇優(yōu)選拔、組建拔尖人才特色創(chuàng)新班，有針對性地制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，實(shí)施“一對一”學(xué)業(yè)導(dǎo)師制，開展學(xué)生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)教研實(shí)訓(xùn)一體化。整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源重點(diǎn)培養(yǎng)，打造醫(yī)學(xué)科學(xué)領(lǐng)域及醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的明日之星。

擁有10萬多平方米全省最大、國內(nèi)一流的醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新中心，包含大型儀器共享平臺、高等級生物安全實(shí)驗(yàn)室、大型生物樣本庫、高水平電鏡平臺（冷凍電鏡、球差電鏡）等，實(shí)行“PI制”、“大課題組制”和“大平臺制”等多種科研組織形式。有全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個、國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研實(shí)驗(yàn)室2個、國家衛(wèi)生健康委重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個、山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個、省部級以上科研平臺50余個。

校(院)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新中心與國際管理模式接軌，達(dá)到全國一流水平，建筑面積8萬平方米，具備為150個PI科研團(tuán)隊(duì)提供實(shí)驗(yàn)空間的能力。獲得國家自然科學(xué)獎二等獎1項(xiàng)，國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎8項(xiàng)，何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎4項(xiàng)，吳階平·保羅·楊森醫(yī)學(xué)藥學(xué)獎3項(xiàng)，山東省科學(xué)技術(shù)最高獎4項(xiàng)，全國創(chuàng)新爭先獎3項(xiàng)，談家楨臨床醫(yī)學(xué)獎1項(xiàng)、山東省科技獎勵一等獎37項(xiàng)。大學(xué)組建以來共承擔(dān)國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金等國家級項(xiàng)目72項(xiàng)。

一、人才層級簡介

（一）講席教授

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：具有國際視野和前瞻性思維，在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，學(xué)術(shù)造詣深厚，能引領(lǐng)學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的兩院院士及同等水平的海內(nèi)外專家。

2、支持條件：以“一事一議”的方式提供國際上具有競爭力的薪酬、住房補(bǔ)貼和科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

（二）特聘教授

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得國際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出開創(chuàng)性工作，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達(dá)到國際先進(jìn)水平的國家級領(lǐng)軍人才或同等水平的海內(nèi)外專家。年齡一般不超過55周歲。

2、支持條件：可納入編制管理，聘為教授/研究員，聘期內(nèi)提供總額1950萬元（人民幣/稅前，下同）的支持經(jīng)費(fèi)，聘任獨(dú)立Pi，支持組建科研團(tuán)隊(duì)；協(xié)助解決配偶隨遷、工作安排問題。

（三）杰出學(xué)者

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)潛力的國家級青年領(lǐng)軍人才及同等水平的海內(nèi)外專家。年齡一般不超過43周歲，40周歲以下優(yōu)先。

2、支持條件：可納入編制管理，聘為教授/研究員，聘期內(nèi)提供總額1410萬元的支持經(jīng)費(fèi)，聘任獨(dú)立Pi，支持組建科研團(tuán)隊(duì)；協(xié)助解決配偶隨遷、工作安排問題。

（四）拔尖學(xué)者

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，具有獨(dú)立科研能力和經(jīng)驗(yàn)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)水平、具有標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。年齡一般不超過38周歲，35周歲以下優(yōu)先。

2、支持條件：可納入編制管理，預(yù)聘為教授/研究員，年薪最高60萬元/年，住房補(bǔ)貼100萬元，聘期內(nèi)提供科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)最高60萬元/年。

（五）骨干學(xué)者

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)術(shù)領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，取得一定的標(biāo)志性學(xué)術(shù)成果，發(fā)展?jié)摿^大的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。年齡一般不超過35周歲，32周歲以下優(yōu)先。

2、支持條件：可納入編制管理，預(yù)聘為副教授/副研究員，年薪最高40萬元/年，住房補(bǔ)貼50萬元，聘期內(nèi)提供科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)最高30萬元/年。

（六）青年學(xué)者

1、評價標(biāo)準(zhǔn)：在本學(xué)科領(lǐng)域取得具有一定學(xué)術(shù)影響的研究成果，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，年齡不超過35周歲，32周歲以下優(yōu)先。

2、支持條件：可納入編制管理，預(yù)聘為副教授/副研究員，年薪最高25萬元/年，住房補(bǔ)貼30萬元，聘期內(nèi)提供科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)最高12萬元/年。

二、人才服務(wù)簡介

1、人才公寓

校(院)為高層次人才提供“拎包入住”的臨時公寓，從一室一廳到四室一廳，滿足不同層次住房需求。

2、購房優(yōu)惠

濟(jì)南西部高端住宅項(xiàng)目中建大學(xué)里位于大學(xué)校園西北角，為本校職工購房提供優(yōu)惠政策。4、6號雙地鐵始發(fā)(在建)，自建4.3萬平方米商業(yè)配套，打造高知人文社區(qū)新標(biāo)桿。

3、子女教育

學(xué)校配套建設(shè)九年一貫制小學(xué)、初中義務(wù)教育學(xué)校，并簽約百年名校山大附中，山大附中被譽(yù)為“狀元的搖籃”，濟(jì)南市中考平均分top2。

4、駐地補(bǔ)貼

從市外引進(jìn),經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的A、B、C、D類高層次人才，給予每月2000-5000元的生活和租房補(bǔ)貼；最長補(bǔ)貼5年。
駐濟(jì)高校新引進(jìn)的全球TOP200高校畢業(yè)的博士研究生，給予15萬的一次性購房補(bǔ)貼；或給予每月1500元的生活和租房補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年，兩者就高享受。
博士后出站后留濟(jì)(來濟(jì))的，給予最高25萬元留濟(jì)補(bǔ)貼。

三、聯(lián)系方式

E-mail：rcgzb@sdfmu.edu.cn、furczp@126.com（郵件及個人簡歷請以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘專業(yè)+申請人才層次+博士人才網(wǎng)”命名）

電話：周老師 0531-59556783

地址：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)青島路6699號（濟(jì)南校區(qū)）、 山東省泰安市岱岳區(qū)長城路619號（泰安校區(qū)）