一、課題組簡介
西湖大學(xué)功能蛋白質(zhì)組學(xué)與復(fù)雜疾病實驗室的科研方向是結(jié)合質(zhì)譜等多組學(xué)技術(shù)、CRISPR篩選、高通量藥物篩選及分子細(xì)胞生物學(xué)實驗方法，研究和認(rèn)識復(fù)雜疾病中蛋白質(zhì)信號網(wǎng)絡(luò)的調(diào)節(jié)與重編程。通過對蛋白質(zhì)表達(dá)、活性和招募的研究，以及對蛋白質(zhì)轉(zhuǎn)譯后修飾和相互作用的動態(tài)變化的研究，尋找新的生物標(biāo)記與藥物作用靶點，為癌癥和多種神經(jīng)退行性疾病、突發(fā)感染性疾病的預(yù)防、診斷和治療提供理論依據(jù)與實踐手段。近3年來，實驗室以通訊單位在Cell Research、Developmental Cell、Science Advances、Cell Reports、PNAS等雜志上發(fā)表了10篇文章。實驗室青年科研人員獲得國自然青年基金3項，國自然博士后面上項目2項，其他各項獎勵資助10余項，晉升副研究員2人，助理研究員1人。
實驗室通過五年多的建設(shè)，擁有穩(wěn)定友善的工作環(huán)境，良好的科研氛圍和研究平臺，支持個人職業(yè)發(fā)展，提供晉升渠道，并支持成績優(yōu)秀的科學(xué)家建立獨立研究組。實驗室建立了一套包含蛋白純化、質(zhì)譜鑒定、生物信息分析、功能驗證的完備實驗體系。以此體系，我們發(fā)現(xiàn)了數(shù)個新的復(fù)雜疾病藥物靶點并篩選出對應(yīng)的First-in-class的靶向藥物。歡迎對蛋白質(zhì)功能研究及靶向藥物開發(fā)感興趣的同事加入我們。
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后2名
2.任職條件：實驗室結(jié)合質(zhì)譜等多組學(xué)技術(shù)、CRISPR篩選、高通量藥物篩選及分子細(xì)胞生物學(xué)實驗方法，尋找新的復(fù)雜疾病藥物靶點并篩選出對應(yīng)的的靶向藥物，需要具備生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、藥理學(xué)、藥物化學(xué)、計算生物學(xué)、計算機科學(xué)等學(xué)科專業(yè)背景的人才。
3.要求：
（1）年齡不超過35周歲，已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）工作勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，熱愛科研，能獨立地開展科研工作，具有良好的英語表達(dá)和論文寫作能力，以第一作者身份發(fā)表過高水平SCI論文；
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、薪酬待遇
1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
五、應(yīng)聘方式
請將以下材料以PDF形式發(fā)送至lixu@westlake.edu.cn ，郵件標(biāo)題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。
1.個人簡歷；
2.兩位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；
3.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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