一、實驗室及PI簡介

1.PI簡介

金耀初，西湖大學人工智能系系主任，講席教授，歐洲科學院院士，國際電氣和電子工程師協(xié)會會士（IEEE Fellow），IEEE計算智能學會主席。曾任芬蘭科學院與芬蘭國家創(chuàng)新局“芬蘭杰出教授”、德國聯(lián)邦教育與研究部“洪堡人工智能教席教授”，2025年IEEE Frank Rosenblatt Award大獎獲得者。出版專著6部，在多個IEEE匯刊及CVPR、ECCV、NeurIPS、ICLR及ACM MM等學術(shù)會議發(fā)表論文500余篇，獲美國、歐盟和日本專利9項。據(jù)Google Scholar, 其論文被引用總次數(shù)55,000余次，h-index 為114，自2019年以來連續(xù)入選Web of Science“全球高被引科學家”。曾任《IEEE認知與發(fā)育系統(tǒng)匯刊》主編，IEEE計算智能學會副主席，兩次擔任IEEE杰出演講人。曾任IEEE計算智能系列研討會總主席，IEEE進化計算大會主席等。

關(guān)于導師更多信息參見：https://www.westlake.edu.cn/faculty/yaochu-jin.html

2.實驗室簡介

可信及通用人工智能實驗室同時致力于應(yīng)用驅(qū)動的可信人工智能研究及其在工業(yè)、科學和藝術(shù)中的應(yīng)用，以及采用演化發(fā)育方法探索實現(xiàn)通用人工智能的新途徑。

1)可信人工智能方向

·安全、隱私保護及公平的數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與學習；

·基于圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)及擴散模型的優(yōu)化與學習；

·基于大模型的通用優(yōu)化與決策；

·大模型自動驗證；

2) 演化發(fā)育通用人工智能方向

·基于脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的可塑性規(guī)則及神經(jīng)系統(tǒng)自組織；

·神經(jīng)系統(tǒng)及形態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)育與演化；

·演化多任務(wù)學習和自主學習；

·大模型具身智能系統(tǒng)的自主演進。

3) 實驗室條件

·場地方面：實驗室擁有包含會議室的辦公場地1個（包含咖啡機、冰箱、飲水機等設(shè)備，提供免費咖啡豆）以及140m2左右的實驗場地2個。

·設(shè)備方面：實驗室已經(jīng)采購了1臺人形機器人（包含帶有觸覺傳感器的靈巧手）、2臺帶有六自由度機械臂的四足機械狗、1臺64通道腦電采集設(shè)備，即將采購雙機械臂操作機器人等相關(guān)實驗設(shè)備。

·算力方面：實驗室配備3臺高性能GPU服務(wù)器，2臺高性能CPU服務(wù)器。同時實驗室可以使用校方的計算資源，西湖大學高性能計算中心擁有共計16000個CPU核心和600塊GPU(A100和V100)，理論浮點運算能力CPU 782Tflop/s，GPU單精度浮點計算能力9.1 Pflop/s；存儲總量17.2PB，總合并讀寫帶寬100GB/s；采用InfiniBand高速互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通集群節(jié)點間數(shù)據(jù)交互，最高帶寬為200Gbps。

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（1名）

2.招聘方向：

大規(guī)模/類腦脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。

崗位職責:

入選者將負責以下一個或多個方面工作：

1)獨立開展相關(guān)課題研究，發(fā)表高水平學術(shù)論文；

2)獨立或合作申請國家、省市或企業(yè)合作研究項目；

3)協(xié)助指導博士生及實習生；

4)參與實驗室日常管理與建設(shè)。

應(yīng)聘條件：

1) 在神經(jīng)科學、計算機科學、電子工程、人工智能、數(shù)學或相關(guān)領(lǐng)域獲得博士學位；年齡不超過35周歲；

2) 具備扎實的脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（SNN）理論基礎(chǔ)，了解深度學習和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論應(yīng)用前沿動態(tài)；

3) 熟練掌握至少一種編程語言（如Python、C++），并熟悉常用SNN建模與仿真工具（如Brian2、NEST、BindsNET、SpikingJelly等）；

4) 具備良好的英語讀寫能力，可獨立撰寫高水平學術(shù)論文和研究報告；

5) 具備學術(shù)創(chuàng)新能力及良好的溝通能力，能與跨學科團隊高效協(xié)作。

* 滿足以下條件者優(yōu)先考慮

Ø 在SNN相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高水平論文，特別是頂尖期刊和會議論文；

有豐富的SNN應(yīng)用研究經(jīng)驗，尤其是具身智能、動態(tài)環(huán)境等實際場景中的算法開發(fā)和優(yōu)化。 

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺，協(xié)助申報博士后相關(guān)項目等。

2.學�？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務(wù)工作。

3.學校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎”等項目。 

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補貼，其中博士10萬元。

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。 

五、應(yīng)聘方式

請將以下材料以PDF形式發(fā)送至郵箱：tgai@westlake.edu.cn，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。

1.個人簡歷；

2.2位同行專家的推薦信；

3.博士學歷學位證明材料。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）