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廈門大學醫(yī)學院周杰超博士課題組2025年招聘助理教授、博士后、碩士博士研究生、科研助理

時間:2025-01-17來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

 本課題組組利用基因修飾、多組學分析、結構生物學、先進成像技術等前沿技術研究手段,與醫(yī)院緊密合作,結合臨床資源和多種動物模型,聚焦神經(jīng)退行性疾病的致病機理研究及其靶向治療的基礎與轉化研究。具體研究方向主要有以下幾個方向:泛素連接酶在神經(jīng)退行性疾病中的作用機制;免疫調(diào)節(jié)異常在神經(jīng)退行性疾病中的作用機理;代謝異常在神經(jīng)退行性疾病中的作用機制。

 
周杰超博士,國家級青年人才,廈門大學南強拔尖人才(A類),于2025年1月加入廈門大學醫(yī)學院神經(jīng)科學研究所,擔任教授,博士生導師,課題組組長。周杰超博士于2016年6月在廈門大學獲得博士學位后,于2016年10月至2024年12月在約翰霍普金斯大學醫(yī)學院神經(jīng)科學系進行博士后訓練和研究助理工作。近5年來以第一作者在Nature Cell Biology, Science Translational Medicine, Biological Psychiatry 等期刊發(fā)表研究論文多篇。
 
現(xiàn)因課題組需要,公開招聘助理教授1名、博士后2名/年、研究助理1名。此外,課題組還有碩/博士名額空缺,歡迎聯(lián)系!熱忱歡迎志同道合的青年科學家加入我們的隊伍!相關事項說明如下(以下待遇情況為學校/學院提供待遇,具體面談):
 
1. 助理教授
 
一、招聘條件及崗位職責
 
1. 已獲得博士學位,且具有細胞生物學、分子生物學、生物信息學、結構生物學或基礎醫(yī)學等相關學科背景,具有2年以上博士后經(jīng)驗的優(yōu)先(發(fā)表過高水平研究論文的應屆博士也可以直接申請),有神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究背景的研究工作者優(yōu)先考慮。
 
2. 具有較強的獨立科研能力,熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術,在領域內(nèi)具有影響力的刊物(中科院1區(qū))以第一作者發(fā)表過學術論文1-2篇;
 
3. 熱愛科研工作,具有良好的綜合素質、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心;
 
4. 崗位職責:在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作。
 
二、待遇情況
 
1. 學校提供的薪酬及福利待遇: 25萬元/年,另有安家費+市生活補助+住房補貼;
 
2. 提供優(yōu)質的實驗條件和充足的科研經(jīng)費(校長基金申請);
 
3. 校內(nèi)新裝修周轉房+租房補貼,另可申請廈門市高層次人才及骨干人才保障性住房;
 
4. 為子女提供幼兒園至初中優(yōu)質教育服務;
 
5. 聘期內(nèi)考核優(yōu)秀者,可申請高聘副教授職務。
 
 
 
2. 博士后研究員
 
一 、招聘條件及崗位職責
 
1. 已獲得博士學位,且具有生物學、醫(yī)學、神經(jīng)生物學、結構生物學或生物信息學相關學科背景,博士期間以第一作者身份發(fā)表過SCI研究論文1篇及以上;
 
2. 具有較強的科研能力,熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術,能夠獨立完成相關課題研究;
 
3. 身心健康,具有強烈的事業(yè)心和責任心,富有團隊精神,具備良好的溝通和學習能力;
 
4. 崗位職責:完成合作導師交給的研究工作或獨立承擔相關課題;協(xié)助課題組長進行課題和實驗室管理。
 
二、待遇情況
 
1. 學校提供的薪酬及福利待遇25-52萬元/年(稅前,含政策性補貼);
 
2. 提供博士后公寓或租房補貼;
 
3. 博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學;
 
4. 博士后在站期間,可給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜,特別優(yōu)秀者,可申報廈門大學南強青年拔尖人才計劃,給予特任研究員學術頭銜;
 
5. 入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的博士后,國家、省市與學校將提供不低于36萬元/年的薪資,另有20萬元科研經(jīng)費,學院、合作醫(yī)院及合作導師在此基礎上,將附加薪資配套;
 
 
 
3.碩/ 博士研究生
 
要求:1) 勤奮踏實,具有較強的學習和實驗動手能力。2) 服從實驗室管理,具備良好的團隊合作精神。優(yōu)先考慮:碩博連讀的候選人。
 
 
 
4.科研助理
 
一、招聘崗位及人數(shù)
 
科研助理1名。
 
二、招聘條件及崗位職責
 
1. 本科及以上學歷,優(yōu)先考慮生物醫(yī)學相關背景。
 
2. 有良好的思想品德,工作細致認真,有耐心,責任心強,具有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
 
3. 具有較好的穩(wěn)定性(預計能在此崗位工作2年以上)。
 
4. 崗位職責:協(xié)助實驗室研究團隊科研管理相關事務,包括項目材料匯總、財務報賬、試劑耗材驗收及出入庫、會議組織,團隊宣傳,實驗室數(shù)字化管理,應急后勤等行政工作。
 
三、待遇情況
 
該崗位為醫(yī)學院周杰超教授課題組聘任,聘任方式為人才派遣,工資和福利待遇面議,其他具體事宜面談。
 
 
 
申請流程
 
所需材料:
 
助理教授和博士后應聘者請?zhí)峁﹤人詳細簡歷(包括代表論文和成果獎勵等)及申請信(簡明概述科研興趣、專業(yè)特長、實驗技能、推薦人等)
 
碩/博士生申請請?zhí)峁﹤人簡歷和研究興趣等;
 
科研助理申請請?zhí)峁﹤人簡歷;
 
其他學校規(guī)定要求的材料。
 
截止時間: 招滿為止。
 
申請方式: 請將申請材料發(fā)送至jczhou@xmu.edu.cn,郵件主題為:“申請崗位 - [姓名]”。初審通過者面試時間將另行通知。      應聘人員需如實填報個人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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