湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與湖南省人民政府共建大學(xué)、全國文明校園、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校（A類），“雜交水稻之父”袁隆平院士曾擔(dān)任學(xué)校名譽校長。學(xué)校位于歷史文化名城長沙，辦學(xué)始于1903年創(chuàng)辦的修業(yè)學(xué)堂�，F(xiàn)已發(fā)展成為以農(nóng)學(xué)為主體，多學(xué)科協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，學(xué)科涵蓋農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝等十大門類，植物與動物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、材料科學(xué)、微生物學(xué)等8個學(xué)科進入ESI前1%。學(xué)�，F(xiàn)有中國工程院院士4人，國家級人才47人，省級人才415人。有國家教學(xué)團隊1個，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才先進集體1個，黃大年式教師團隊3個，教育部科技創(chuàng)新團隊2個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊3個，湖南省創(chuàng)新團隊10個，湖南省優(yōu)秀教學(xué)團隊6個。

岳麓山實驗室作為湖南加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖的標(biāo)志性工程，是湖南省著力打造戰(zhàn)略科技力量“4+4科創(chuàng)工程”的核心組成，對標(biāo)國家實驗室，圍繞種業(yè)科技自立自強、種源自主可控，服務(wù)種業(yè)安全、糧食安全和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦種質(zhì)資源保護利用、基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、重大戰(zhàn)略性新品種培育等，開展基礎(chǔ)性、前沿性、公益性科學(xué)研究，打造國內(nèi)頂尖、世界一流的生物育種科學(xué)研究、種源關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新、重大戰(zhàn)略品種培育、高水平種業(yè)創(chuàng)新人才聚集“四個高地”，引領(lǐng)全球種業(yè)創(chuàng)新，構(gòu)建民族種業(yè)國家戰(zhàn)略科技力量。

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、岳麓山實驗室目前設(shè)有作物學(xué)、園藝學(xué)、生物學(xué)、畜牧學(xué)、植物保護、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟管理、獸醫(yī)學(xué)、生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程、公共管理學(xué)11個博士后科研流動站。為深入推進人才戰(zhàn)略，進一步加強青年學(xué)者的選拔和培養(yǎng)，保障人才隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、岳麓山實驗室以優(yōu)厚的待遇特面向海內(nèi)外招聘博士后，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才前來從事博士后研究工作。

01、招收條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，理想信念堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

（二）年齡在35周歲（含）以下；

（三）具有博士學(xué)位（含已獲得答辯決議暫未授予學(xué)位者），獲得博士學(xué)位一般不超過3年，能全時全職從事博士后研究工作；

（四）具有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，符合博士后招收要求，達到各建站單位設(shè)定的博士后崗位條件等學(xué)術(shù)水平要求，具體的招聘條件請見附件。

02、優(yōu)渥待遇

（一）薪酬待遇

博士后在站薪酬結(jié)構(gòu)由“基礎(chǔ)年薪+導(dǎo)師/團隊績效”組成，博士后與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)/岳麓山實驗室、合作導(dǎo)師三方共同商定，年薪不低于21萬元（稅前），下有托底，上不封頂；岳麓山實驗室、招聘學(xué)院、學(xué)科、課題組、合作導(dǎo)師在學(xué)校資助的基礎(chǔ)上對世界一流大學(xué)畢業(yè)、已取得突出成果、發(fā)展?jié)摿Υ�、工作績效�?yōu)的優(yōu)秀博士提高薪酬標(biāo)準及增發(fā)科研獎勵。此外，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)為博士后人員按校內(nèi)同類人員標(biāo)準繳納五險一金，為外籍博士后購買來華人員綜合保險（包含平安險、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療）。

鼓勵、支持博士后申報國家和湖南省的各類博士后人才項目和科研項目，所獲得的資助補貼不計入總薪酬，疊加發(fā)放（具體資助標(biāo)準及資助規(guī)模請以當(dāng)年度發(fā)布的通知及湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)/岳麓山實驗室博士后相關(guān)政策為準）。

（二）住房待遇

博士后在站期間可按規(guī)定租住學(xué)校公租房，或領(lǐng)取租房補助600元/月，不計入總薪酬。在長沙市無房者，還可申請長沙市租房補貼，購房者可申請長沙市購房補貼。

（三）子女入學(xué)待遇

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、岳麓山實驗室周邊義務(wù)教育資源豐富，博士后在站期間子女可按有關(guān)規(guī)定入讀學(xué)校附屬幼兒園、子弟小學(xué)等。

（四）科研經(jīng)費

合作導(dǎo)師團隊為博士后研究提供所需的科研經(jīng)費，入站后可申請中國博士后科學(xué)基金，依不同等次提供8萬-18萬科研資助。入選國家、省市項目者享受相應(yīng)科研資助。

（五）其他福利

進站博士后和湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、岳麓山實驗室其他教工一同享有餐補、年度體檢、工會等各類福利。在站期間成果產(chǎn)出優(yōu)秀，出站考核評優(yōu)的博士后，出站后可兌現(xiàn)學(xué)校政策規(guī)定的獎金。

03、崗位職責(zé)

（一）博士后需完成約定的科學(xué)研究任務(wù)；

（二）原則上要承擔(dān)一門課程的教學(xué)工作任務(wù)，系統(tǒng)地旁聽相關(guān)學(xué)科的專業(yè)核心課程；

（三）承擔(dān)其他社會服務(wù)工作。

04、事業(yè)發(fā)展

博士后作為統(tǒng)招博士后，參照專任教師管理，在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

博士后在站聘期為2年，在報到進站后必須在3個月內(nèi)完成開題考核；工作期滿1年后，按時進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。博士后在站期滿完成出站考核后可申請轉(zhuǎn)崗為專任教師，優(yōu)先錄用出站考核優(yōu)秀的博士后，經(jīng)學(xué)校審定同意后給予相應(yīng)人才待遇與編制。

05、申請程序

（一）應(yīng)聘者請將個人簡歷、研究工作簡介等材料發(fā)送至相關(guān)建站單位負責(zé)人郵箱；

（二）建站單位收到申請材料后將對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景、既有創(chuàng)新成果、博士后崗位條件等進行分工審核，博士后合作導(dǎo)師對申請人的學(xué)科匹配度、科研能力、研究潛力等進行初步審查；

（三）建站單位及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等進行考核；

（四）建站單位向?qū)W校人事處博士后管理辦公室報送擬招收博士后人選材料，由人事處給出聘用意見，簽訂博士后聘用合同。

06、聯(lián)系方式、博士后相關(guān)政策咨詢：

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處博士后科研流動站管理辦公室，校級聯(lián)絡(luò)員：徐老師0731-84618030，楊老師0731-84618676。學(xué)校博士后QQ交流群：184846740。各建站單位聯(lián)系方式、博士后招聘需求表見附件。

附件：2025年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、岳麓山實驗室博士后招聘需求表

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