一、教授團(tuán)隊(duì)、課題組簡(jiǎn)介

低碳工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)隸屬于北京科技大學(xué)工程技術(shù)研究院。該團(tuán)隊(duì)積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略部署以及冶金行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需求，長(zhǎng)期聚焦于高效、智能、低碳冶金技術(shù)研發(fā)，在氣泡精煉、高錳鋼冶金技術(shù)、高合金鋼凝固特性表征與控制等方向成果突出，與攀鋼、萊鋼、漣鋼、新鋼、東北特鋼、日照鋼鐵等國(guó)內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)合作密切，與多倫多大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、萊奧本礦業(yè)大學(xué)、德國(guó)亞琛大學(xué)、澳大利亞聯(lián)邦科學(xué)與工業(yè)組織等國(guó)外高水平科研機(jī)構(gòu)交流頻繁。

團(tuán)隊(duì)服務(wù)于鋼鐵行業(yè)智能制造發(fā)展，依托國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃開(kāi)展煉鋼-精煉-連鑄過(guò)程控制混合增強(qiáng)智能優(yōu)化技術(shù)研究，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)融合冶金機(jī)理模型、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)模型、經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ秃鸵苯鹬�識(shí)圖譜的混合智能優(yōu)化模型構(gòu)建技術(shù)，以及“雙向賦能”的人機(jī)協(xié)調(diào)混合增強(qiáng)智能控制優(yōu)化技術(shù)。此外，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期深耕低碳綠色煉鋼技術(shù)領(lǐng)域，專(zhuān)利技術(shù)儲(chǔ)備豐富，科研項(xiàng)目碩果累累，開(kāi)發(fā)的綠色高效煉鋼工藝為鋼鐵工業(yè)降碳減排、綠色發(fā)展提供了重要途徑。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)以氣泡冶金為特色研究方向，建有設(shè)備齊全的多功能水模型實(shí)驗(yàn)研究平臺(tái)，積極研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高效夾雜物去除新技術(shù)，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金資助，授權(quán)多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，并在鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)應(yīng)用。

二、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介

劉建華研究員，先后以訪問(wèn)學(xué)者在麥吉爾大學(xué)、拉籌伯大學(xué)和亞琛工業(yè)大學(xué)開(kāi)展高效低碳鋼鐵冶金技術(shù)的合作研究，多次到浦項(xiàng)科技大學(xué)、國(guó)立首爾大學(xué)、萊奧本礦業(yè)大學(xué)、多倫多大學(xué)、華威大學(xué)、瑞典皇家工學(xué)院等交流訪問(wèn)，擔(dān)任2023年?duì)t外精煉與夾雜物控制國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)，在國(guó)際重要學(xué)術(shù)會(huì)議作邀請(qǐng)報(bào)告10余次，建立了良好的國(guó)際科技合作關(guān)系。主持了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃政府間國(guó)際科技合作項(xiàng)目、自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家高端外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目等國(guó)家項(xiàng)目10余項(xiàng)。擔(dān)任Metals期刊Guest Editor和Topical Advisory Panel，負(fù)責(zé)了“Advances in Refining, Solidification, and Casting of Steels and Alloys ”和“Secondary Refining”兩期特刊，兼任冶金固廢綜合利用委員會(huì)委員、“Carbon Neutrality Frontiers”和“煉鋼”等學(xué)術(shù)期刊編委。在微氣泡精煉技術(shù)與理論、智能煉鋼、綠色低碳冶金等領(lǐng)域取得諸多原創(chuàng)性成果，發(fā)表300余篇，獲發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)50余項(xiàng)，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)。

三、招聘數(shù)量

因科研需要，擬招聘博士后研究人員2名。

四、職位要求

1.具有國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所授予的博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，年齡在35周歲（含）以下。

2.道德品質(zhì)良好，身體健康。

3.博士期間從事低碳冶金和智能冶金等相關(guān)領(lǐng)域的研究工作。

4.入站前3年具有代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產(chǎn)品、新工藝、重大咨詢(xún)報(bào)告、發(fā)明專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)、科技獎(jiǎng)勵(lì)等形式。

5.責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)耐勞，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一具體研究課題的有序進(jìn)行，同時(shí)輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作。

五、在站待遇及項(xiàng)目介紹

1.按照學(xué)校相關(guān)政策，給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。入選國(guó)家博士后項(xiàng)目/計(jì)劃人員的待遇疊加發(fā)放。

2.學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提高博士后公寓/租房補(bǔ)貼。

4.符合政策的，解決子女入托入學(xué)。

六、發(fā)展前景

1.為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導(dǎo)。

2.積極支持并協(xié)助申報(bào)各類(lèi)科研項(xiàng)目和基金資助。

3.為博士后研究人員提供職稱(chēng)晉升通道。

4.對(duì)于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學(xué)優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、應(yīng)聘材料

1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。

3.承擔(dān)科研項(xiàng)目及取得學(xué)術(shù)成果證明材料。

八、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至bkdgyy@ustb.edu.cn

并在郵件主題中注明“應(yīng)聘北科大博后+姓名+單位”。

北京科技大學(xué)工程技術(shù)研究院博士后工作管理人員聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：武老師

聯(lián)系電話：010-62332598-6872

辦公地點(diǎn)：北京科技大學(xué)昌平創(chuàng)新園

電子郵箱：wudonghai@ustb.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）