深圳市人事人才公共服務(wù)中心（加掛“深圳市人力資源和社會保障研究中心”牌子，以下簡稱人事中心）是深圳市人力資源和社會保障局的直屬事業(yè)單位，是市級綜合性人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行高層次人才政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才政策、新引進(jìn)人才激勵政策等多項人才政策，為我市各類“高精尖缺”人才提供專業(yè)化、多元化、個性化服務(wù)。人事中心承擔(dān)深圳市人力資源保障局與中國人事科學(xué)研究院合作共建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地及深圳市人才研究協(xié)會秘書處工作，參與深圳市人才公共服務(wù)規(guī)劃的研究和編制。

人事中心博士后創(chuàng)新實踐基地于2012年7月設(shè)立，宗旨是圍繞深圳市人力資源和社會保障局的重點(diǎn)工作，探索人才發(fā)展領(lǐng)域具有代表性、前瞻性和全局意義的問題，開展相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對政策實施效果、專項資金績效進(jìn)行評估，分析研判人才工作中面臨的新情況、新問題，為深圳市人才規(guī)劃、人事人才政策的制定提供有價值的決策參考。博士后創(chuàng)新實踐基地通過鏈接中央部委科研機(jī)構(gòu)、地方政府部門、廣大人才和用人單位的便利條件，為博士后研究人員提供豐富的理論聯(lián)系實踐的機(jī)會。

一、 博士后招收基本條件

人事中心博士后創(chuàng)新實踐基地與國內(nèi)知名高校的博士后流動站合作，聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員，圍繞建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才綜合評價機(jī)制改革、人才公共政策績效等方面問題開展研究。博士后研究人員基本條件如下：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)；

2.近年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下；

3.具有哲學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)背景，或?qū)�業(yè)背景與本基地研究需要相近；

4.具有較強(qiáng)的研究能力、文字能力和團(tuán)隊合作能力，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作；

5.全職在本基地從事博士后研究工作。

二、 研究課題

申請人主要研究方向或課題可參考以下研究方向，并結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)自擬題目申報研究課題包含但不限于：

1.深圳建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地研究；

2.粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下港澳青年來深發(fā)展的現(xiàn)狀、影響因素及對策建議；

3.深圳市區(qū)人才發(fā)展指數(shù)；

4.深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才政策研究；

5.粵港澳大灣區(qū)人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制研究；

6.新引進(jìn)博士人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和需求。

三、 工作待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬及福利待遇，綜合薪酬40萬元/年。

2.為進(jìn)站博士后提供開展研究工作的辦公環(huán)境和條件。

3.可優(yōu)先享受福田區(qū)高層次人才住房定向配租。

4.進(jìn)站后按深圳市有關(guān)規(guī)定落戶深圳，其配偶、子女可以隨遷。

5.特別優(yōu)秀的博士后研究人員，可通過選聘方式錄用到事業(yè)單位工作。

四、 申請方式

全年招聘，隨時接受簡歷投遞。

1.申請人請將下列申請材料的電子版發(fā)至郵箱，郵件以“應(yīng)聘博士后（本人姓名+所在學(xué)�；騿挝幻�稱＋專業(yè)） ”命名：

（1）博士后申請表（附后）；

（2）博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書；

（3）兩篇代表作；

（4）三名推薦人的聯(lián)系方式；

（5）其它科研和工作能力證明材料。

2.中心將對應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，初審合格者需應(yīng)聘者到深圳參加面試。面試時間另行通知。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

電話：0755-88123042

郵箱：lihaibin@hrss.sz.gov.cn

地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號人才園4樓

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五、 平臺介紹

#01深圳市人才研究協(xié)會

深圳市人才研究協(xié)會成立于2002年，是我市人事人才研究領(lǐng)域最高規(guī)格的學(xué)術(shù)性、非營利性的社團(tuán)組織，主管部門為深圳市人力資源和社會保障局，秘書處設(shè)在人事中心，已發(fā)展包括我市重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)等在內(nèi)的63家團(tuán)體會員。協(xié)會以打造深圳人事人才工作“思想庫、智囊團(tuán)、信息庫”為宗旨，圓滿完成了我市多項重大課題研究，且連續(xù)多年承擔(dān)我市高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)、金融專業(yè)職稱評審工作，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間橋梁紐帶作用，成為支持深圳人才事業(yè)發(fā)展的重要力量。

#02創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究基地成立于2011年，是深圳市人力資源和社會保障局與中國人事科學(xué)研究院合作共建的非實體研究機(jī)構(gòu)，運(yùn)作平臺設(shè)在人事中心。研究基地針對深圳人事人才工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題積極開展課題研究工作，不定期舉辦多項交流培訓(xùn)活動，有力促進(jìn)深圳市在人事人才理論研究、政策咨詢、科研成果和技術(shù)應(yīng)用、高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)等多方面的提升。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）