中煤科工西安研究院（集團）有限公司（以下簡稱西安研究院）自2003年成立博士后科研工作站以來，始終高度重視博士后隊伍建設，一直以博士后引進和培養(yǎng)作為人才戰(zhàn)略計劃的重要工作，并長期致力于為博士后研究人員營造良好的工作環(huán)境、提供堅實的基礎保障。

多年來，通過統(tǒng)一謀劃、部署、實施相關政策，西安研究院高級人才團隊的規(guī)模、質量、效能得到穩(wěn)步提升。因此，為了更好地構建優(yōu)秀青年科技人才梯隊、賦能企業(yè)高質量發(fā)展，誠邀海內外優(yōu)秀青年博士加盟西安研究院博士后隊伍，共謀發(fā)展、再創(chuàng)輝煌!

一、西安研究院簡介

西安研究院成立于1956年5月，1965年8月整建制從北京遷到西安，隸屬于中國煤炭科工集團有限公司，系國務院國資委管理的大型國有骨干科技型企業(yè)。經(jīng)過近七十年的發(fā)展，已成為我國煤炭系統(tǒng)專業(yè)從事煤炭地質與勘探，煤礦安全高效開采地質保障技術、裝備與工程領域唯一具有突出優(yōu)勢的國家重點高新技術企業(yè)。

（一）發(fā)展歷程

1956年 成立煤炭工業(yè)部北京煤田地質研究所

1965年 整建制遷至西安

1999年 轉制為中央企業(yè)，隸屬于中國煤炭科工集團，成為國務院國資委管理的大型國有骨干科技型

2014年 并入天地科技股份有限公司，實現(xiàn)上市

2022年 深化企業(yè)改革，邁入集團化發(fā)展階段

（二）業(yè)務體系及關鍵技術

五大業(yè)務體系：透明地質與資源勘探開發(fā)、礦井水防治與水資源利用、智能勘探技術裝備與工程、礦山環(huán)境保護與災害治理、新興產(chǎn)業(yè)（地熱、綠色低碳）。

八大核心應用技術：透明礦井技術與地質保障平臺、煤與煤層氣資源勘探與開發(fā)、礦井水害防治與救援、礦區(qū)水資源保護與利用、智能鉆探技術工程與裝備、智能物探技術工程與儀器、礦山環(huán)境保護與廢棄物處置及資源化利用、地熱資源勘查評價與開發(fā)利用。

（三）人才優(yōu)勢

目前，西安研究院在職員工1600余人，其中博士學位120余人，碩士學位800余人；正高級職稱100余人，副高級職稱470余人，中級職稱480余人，中級以上職稱人數(shù)占職工總數(shù)的65%以上。

西安研究院共有64人獲國務院政府特殊津貼，1人入選“國家萬人計劃”，3人被授予“全國五一勞動獎章”，1人獲中華國際科學交流基金會“杰出工程師獎”，2人獲“孫越崎能源科技大獎”，7人被評為部級專業(yè)技術拔尖人才，4人被評為“陜西省有突出貢獻專家”，1人被評選為陜西省“三秦學者”，3人入選陜西省“新世紀三五人才工程”，1人入選“中國科協(xié)青年人才托舉工程”，2人獲“陜西省重點領域頂尖人才”稱號，2人獲“陜西省青年科技創(chuàng)新領軍人才”稱號，1人獲“陜西省青年科技新星”稱號，10人獲“全國煤炭青年科技獎”，7人獲“孫越崎青年科技獎”，3個團隊獲“陜西省重點科技創(chuàng)新團隊”。

（四）科研及學術

1.科研成果

承擔了國家、省、部等各級各類科研項目2076項，獲得國家科技進步一、二等獎及省、部級等各類科技獎項559項，擁有有效專利（含發(fā)明專利）751項、軟件著作權298項，起草國家及行業(yè)標準145項。

2.科研平臺

煤礦災害防控全國重點實驗室水害防治分實驗室、國家安全生產(chǎn)西安勘探設備檢測檢驗中心、國家能源煤炭勘探技術裝備評定中心、礦山水害防治國家礦山安全監(jiān)察局重點實驗室、煤炭工業(yè)物探技術與裝備工程研究中心、陜西省煤礦井下鉆探工程技術研究中心、陜西省煤層氣（瓦斯）抽采利用工程研究中心等18個省部級科研平臺。

3.學術團體

中國地質學會煤炭地質專業(yè)委員會、中國煤炭學會煤炭地質專業(yè)委員會、中國煤炭學會鉆探工程專業(yè)委員會、中國煤炭工業(yè)安全科學技術學會水害防治專業(yè)委員會、全國煤炭標準化技術委員會煤巖分會等9個專業(yè)學會的掛靠單位。

4.主辦期刊

西安研究院主辦的《煤田地質與勘探》期刊，為美國《工程索引》（Ei Compendex）、荷蘭《文摘與引文數(shù)據(jù)庫》（Scopus）、EBSCO學術數(shù)據(jù)庫收錄期刊，中國科學引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）來源期刊，中文核心期刊，中國科技核心期刊，RCCSE中國核心學術期刊。

5.學科建設與博士后工作

西安研究院于1979年獲批全國首批碩士研究生招生單位，先后取得礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測與信息技術2個碩士學位授予點，礦產(chǎn)普查與勘探1個博士學位授予點；于2003年獲批博士后科研工作站。

二、西安研究院博士后招收情況

（一）招收要求

1.西安研究院面向國內外高校招收應屆博士畢業(yè)生，或進站前提交辭職證明的原在職人員。

2.招收人員的年齡須在35周歲以下；獲得博士學位3年以內。

3.招收人員須全職在西安研究院從事博士后研究工作，完成相關科研課題。

4.人事、工資、檔案關系均須轉入西安研究院。

（二）申請條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)。

2.品學兼優(yōu)，身心健康，具有較好的科研工作基礎，并具有較強的學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）薪酬待遇

西安研究院提供在行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇，進站博士后與正式職工享受同等的福利待遇。

西安研究院積極支持進站博士后申報“國家資助博士后研究人員計劃”“陜西省博士后科研項目資助計劃”“西安市博士后創(chuàng)新科研項目資助計劃”“中煤科工集團公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金項目”等各類資助計劃；此外，還將根據(jù)博士后科研工作情況，額外提供相應的經(jīng)費支持、補助獎勵等。具體如下：

1.薪資

博士后年薪20~30萬元。優(yōu)秀博士進站，可采取“一事一議、一人一策”的方案具體面議。

2.社保及兩金

繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金、企業(yè)年金。

3.補貼補助

住房補貼、通訊補貼、交通補貼、降溫補貼、取暖補貼、醫(yī)療費補助。

4.福利假期

單身公寓、福利食堂、商業(yè)意外險、年度體檢、節(jié)日福利、生日卡券、帶薪年休假等。

5.多彩生活

職工羽毛球、籃球、足球等體育活動，免費圖書借閱，各種節(jié)日活動等。

6.科研經(jīng)費

西安研究院為博士后提供充足的科技創(chuàng)新基金申請平臺及多項政策支撐：博士后專項基金15萬元以上，著作出版資助10~20萬元，西安研究院科技創(chuàng)新基金等。

7.成果獎勵

（1）發(fā)表SCI論文，獎勵5000元/篇；發(fā)表EI論文，獎勵2000元/篇。

（2）取得授權發(fā)明專利，獎勵1萬元/項。

（3）申請獲批國家自然科學基金項目獎勵其經(jīng)費的10%。

（4）起草行業(yè)標準，獎勵3萬元/項。

（5）獲得省部級科技成果獎獎勵：特等獎獎勵60萬元/項，一等獎獎勵30萬元/項，二等獎獎勵10萬元/項。

8.職稱評定

博士后出站人員，滿足相關要求的，可直接認定副高級專業(yè)技術職稱。

9.分紅政策

西安研究院為博士后的相關科研成果提供轉化平臺，均享受崗位分紅、項目分紅等獎勵政策。

三、應聘流程

西安研究院長期招聘博士后科研人員。主要應聘流程為：由博士本人提出報名申請，經(jīng)面試、答辯、考核等方式，擇優(yōu)錄用（見圖1）。

圖1  西安研究院博士后研究人員進站流程圖（請點擊鏈接查看詳情）

四、申請須知

（一）報名申請要求

申請人按照《西安研究院博士后科研工作站2024年度招收計劃》（附件1）要求，填寫《西安研究院博士后研究人員申請表》（附件2）發(fā)送至指定郵箱（含后附資料），郵件主題及標題注明：申請人姓名-博士后申請-研究方向（如“張三-博士后申請-水文地質）”。

（二）報送資料

申請人須準備以下電子版資料用于初步審核。

1.個人簡歷及自述（附件3）。

2.居民身份證正反面掃描件，本、碩、博學歷證和學位證掃描件。

3.能夠表明研究能力和學術水平的主要科研成果（論文、專利、軟著等），獎勵榮譽等證明材料掃描件。

4.如申請人為留學博士，還需提供我國駐外使領館的推薦意見掃描件。

上述電子版材料連同附件2，以壓縮文件的形式發(fā)送至指定郵箱進行報名，申請人提交的所有資料本單位將保密管理并不再退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：方老師

聯(lián)系電話：029-81778033

聯(lián)系地址：陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)一路82號

電子郵箱：renshi@cctegxian.com

附件：1.西安研究院博士后科研工作站2024年度招收計劃.docx 

2.西安研究院博士后研究人員申請表.docx

3.西安研究院博士后研究人員個人簡歷.docx

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