甘肅省有色金屬地質勘查局蘭州礦產勘查院2025年招聘博士后公告

時間:2024-12-26來源:中國博士人才網作者:佚名

一、單位簡介

甘肅省有色金屬地質勘查局蘭州礦產勘查院是一支有著光榮傳統(tǒng)、成就過驕人業(yè)績的功勛地質隊伍。建隊初期，探明了遼寧省青城子鉛鋅礦，參加了吉林省磐石紅旗嶺鎳礦找礦會戰(zhàn)；在陜西期間發(fā)現(xiàn)了陜西鳳太鉛鋅礦田；進入甘肅以后，先后探明成縣廠壩及李家溝特大型鉛鋅礦床、文縣碧口砂金礦床、康縣陽壩銅礦、肅北縣石硐溝鉛鋅銀多金屬礦床等一大批重要礦產。一批礦山和冶煉企業(yè)在當?shù)仉S之興起，成為地方財政收入的重要來源，推動縣域經濟的發(fā)展，緩解了我省有色金屬礦產資源的供需矛盾，為甘肅省經濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。

2021年7月我院聯(lián)合蘭州大學、中科院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院成功申報自然資源部黃河上游戰(zhàn)略性礦產資源重點實驗室，為甘肅省內首家自然資源部重點實驗室。重點實驗室圍繞國家黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展戰(zhàn)略的重大需求，開展戰(zhàn)略性礦產資源成礦與找礦、礦產資源清潔利用及綠色發(fā)展研究，現(xiàn)階段開展在研科研課題60余項，總經費7000余萬元；發(fā)表各類高水平學術論文140余篇，申請并已授權國家各項專利30余項。重點實驗室自獲批建設以來，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、團隊建設及成果轉化方面均取得顯著成效。先后培養(yǎng)博士研究生7人，獲評省部級以上創(chuàng)新人才6人，各類省部級獎項5項，創(chuàng)建省部級以上創(chuàng)新團隊3個。

二、申請條件

1.具備良好的政治素質，遵紀守法、品行端正，堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態(tài)度。

2.符合國家規(guī)定的博士后進站條件，具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，品學兼優(yōu)、身體健康、無不良記錄。

3.近3年內在國內、外獲得博士學位，或即將畢業(yè)的博士研究生（須已通過博士論文答辯，并且需要學校出具半年內可以取得博士學位證明）。

4.年齡原則上一般不超過35周歲（主持過省部級及以上項目或發(fā)表過國際一流Top期刊者，年齡可放寬至38周歲）。

5.博士后應具備全脫產工作條件。在職博士后應保證本站要求的工作時間（原單位出具同意報考證明）。

6.博士學習階段身份為定向、在職委培、現(xiàn)役軍人的，須提供原所在單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明。

7.申請者近三年內學術成績應達到以下要求之一：

（1）以第一或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表至少1篇科研論著。

（2）主持省部級及以上科研項目并結題。

（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。

三、在站待遇

1.薪酬待遇

博士后入站兩年內待遇根據(jù)《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見（國辦發(fā)[2015]87號）》文件精神，實行崗位績效工資制度，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準�？冃ЧべY按照院相關規(guī)定執(zhí)行，津貼補貼按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。繳納五險一金。相關福利享受與我院職工同等待遇。

在職博士后薪資待遇由原單位發(fā)放，入站兩年內，本站按月發(fā)放生活補貼。

2.科研政策

根據(jù)《博士后科研基金項目管理辦法（試行）》，對進站博士后給予科研基金項目資助。博士后進站三個月內完成開題報告后發(fā)放博士后科研啟動經費。

3.其他保障

（1）博士后在站期間戶口、檔案、住房等按照我院《博士后工作管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（2）提供相應的科研、辦公條件和實驗設備，支持博士后研究人員開展科研工作。

（3）博士后出站后，根據(jù)其在站期間的表現(xiàn)和科研成果，優(yōu)先推薦留院工作或推薦到相關單位工作。

四、招收需求及方式

1.招收人數(shù)

本科研工作站2025年招收博士后研究人員5-8名。

2.招收方向

（1）有色金屬礦產地質勘查與成礦理論研究。