上海腦科學與類腦研究中心是上海市政府發(fā)起成立的獨立法人事業(yè)單位,在張江實驗室揭牌。中心立足世界腦科學與類腦研究前沿,聚焦國家在腦科學與類腦研究領域的戰(zhàn)略需求,負責組織開展腦科學與類腦研究交叉融合與協(xié)同創(chuàng)新,組織承接國家和上海市任務部署,加快推動我國在該領域的重大突破和跨越。近期因工作需要,認知智能研究組計劃招聘副研究員1名、助理研究員2名、博士后2名和工程師2名。
一、研究組介紹
上海腦中心認知智能組致力于在腦科學與神經(jīng)科學的進一步深入研究啟發(fā)下,建立新的認知人工智能理論基礎,并將其應用到自然語言理解、知識工程、圖像理解等領域。認知智能組期望能將顯式的結構化知識和隱式的神經(jīng)網(wǎng)絡深度結合,從而探索實現(xiàn)通用強人工智能的可能,并將它們用到人工智能+教育、人工智能+醫(yī)療和企業(yè)知識庫等垂直領域。
認知智能組現(xiàn)任課題組長周熠研究員,自2000年起長期從事人工智能方向研究,在人工智能,特別是知識表示與推理領域,做出了重要貢獻,包括一階回答集程序和遺忘等奠基性基礎性研究,以及合作獲得首屆美國SAT數(shù)學自動答題比賽冠軍等應用型工作。周熠研究員在人工智能國際一流期刊和會議發(fā)表高水平論文50余篇,其中包括在人工智能頂級期刊Artificial Intelligence上的6篇長文。同時,周熠研究員長期擔任人工智能相關一流會議(高級)程序委員會委員,包括IJCAI、AAAI、KR等。
二、崗位、工作職責及條件
崗位1:副研究員1名
工作職責:
1)在課題組長帶領下,指導課題組科研團隊,開展認知人工智能領域高水平前沿基礎研究工作;
2)協(xié)助課題組長,申請國家、地方、部委和行業(yè)重點科技項目;
3)協(xié)助指導課題組博士后/博士生/碩士生/本科生;
4)負責參與課題組與國際國內(nèi)學術界和企業(yè)界交流與合作。
任職條件:
博士學位,有能力持續(xù)在相關領域高水平期刊和會議發(fā)表論文;有帶領團隊開展高水平研究經(jīng)驗,有成功項目申請經(jīng)驗,有人工智能或相關背景者優(yōu)先。
崗位2:助理研究員2名
工作職責:
1)在課題組長帶領下,開展認知人工智能領域高水平前沿基礎研究工作;
2)協(xié)助課題組長,參與申請國家、地方、部委和行業(yè)重點科技項目;
3)協(xié)助部分指導課題組博士后/博士生/碩士生/本科生;
4)參與課題組與國際國內(nèi)學術界和企業(yè)界交流與合作。
任職條件:
博士學位,有能力在相關領域高水平期刊和會議發(fā)表論文,有帶領團隊開展研究經(jīng)驗,有項目申請經(jīng)驗,有人工智能或相關背景者優(yōu)先。
崗位3:博士后2名
工作職責:
1)在課題組長帶領下,開展認知人工智能領域前沿基礎研究工作;
2)協(xié)助課題組長,參與申請國家、地方、部委和行業(yè)重點科技項目;
3)協(xié)助部分指導課題組碩士生/本科生。
任職條件:
博士學位,年齡35周歲以內(nèi),有能力在相關領域高水平期刊和會議發(fā)表論文,有人工智能或相關背景者優(yōu)先。
崗位4:工程師2名
工作職責:
1)協(xié)助課題組長,開發(fā)認知人工智能領域大規(guī)模系統(tǒng);
2)協(xié)助課題組長,申請國家、地方、部委和行業(yè)重點科技項目。
任職條件:
碩士研究生及以上。具有完成大規(guī)模工程項目的能力,具有良好的溝通能力,有人工智能或相關背景者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
工作期間,副研究員年薪49萬元或以上(稅前);助理研究員、工程師、博士后年薪30萬元或以上(稅前),具體薪酬根據(jù)個人情況綜合評估確定。按上海市相關規(guī)定統(tǒng)一繳納"五險一金"、享受帶薪年休假、福利體檢、園區(qū)班車、工作午餐等。
四、應聘方式
應聘人員請將個人簡歷、相關材料復印件(包括身份證、學歷學位證明、其他可證明本人能力及水平的資料等)電子版發(fā)送至:yzhou@bsbii.cn(郵件主題注明:應聘崗位+姓名)。中心對收到的應聘材料進行篩選與資格審查,符合崗位條件資格的中心將擇優(yōu)進行考核。應聘者資料恕不退還,中心將予以保密。報名截止時間:2020年1月17日。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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