腦工作原理是最具挑戰(zhàn)性的科學(xué)問題。理解腦的工作機(jī)制，對腦功能進(jìn)行開發(fā)、模擬和保護(hù)，并研發(fā)腦疾病診治、人工智能等新技術(shù)和新方法，對社會經(jīng)濟(jì)、國民健康和國家安全具有重要意義。在腦科學(xué)研究過程中，持續(xù)產(chǎn)生海量多維度數(shù)據(jù)，包括單神經(jīng)元基因測序數(shù)據(jù)、介觀及微觀腦圖譜數(shù)據(jù)、宏觀腦成像數(shù)據(jù)、群體神經(jīng)元活動與腦電數(shù)據(jù)等。為提升本中心數(shù)據(jù)存儲、分析、展示等剛需的支撐能力，中國科學(xué)院腦科學(xué)與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心/神經(jīng)科學(xué)研究所擬招聘腦科學(xué)數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)中心現(xiàn)有的軟硬件資源的整體運(yùn)維，可針對不同應(yīng)用需求部署或調(diào)整軟件環(huán)境；
2、根據(jù)需求制定中心計算/存儲資源的分期建設(shè)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)中心所需的大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊的組建；
4、根據(jù)腦聯(lián)接圖譜數(shù)據(jù)特點(diǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)庫架構(gòu)；
5、為集群用戶提供計算資源使用的應(yīng)用指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)類型的分析技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化平臺的開發(fā)工作。
二、任職條件
1、40歲以下，博士學(xué)位，有計算機(jī)或相關(guān)學(xué)歷背景；
2、熟悉x86高性能計算集群的系統(tǒng)架構(gòu)，能夠根據(jù)不同的應(yīng)用需求制定文件系統(tǒng)、調(diào)度系統(tǒng)等的配置方案，有獨(dú)立部署、運(yùn)維集群的能力；熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構(gòu)；
3、掌握多種圖像數(shù)據(jù)的分析技術(shù)，包括但不限于：
1）多種成像數(shù)據(jù)的2D/3D拼接和2D/3D剛體或非剛體大變形配準(zhǔn)；
2）多種成像數(shù)據(jù)的自動化分割和識別，如細(xì)胞分割和追蹤、自動化追蹤流程的建立和運(yùn)維；
4、GPU加速程序的運(yùn)行和編寫；有異構(gòu)集群、神經(jīng)生物學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名時間及應(yīng)聘方式
符合條件有意競聘者，請于2020年1月12日前提供以下材料：（1）應(yīng)聘函，包括對應(yīng)聘崗位的理解、認(rèn)識及工作設(shè)想等；（2）個人簡歷；（3）證明本人能力、水平的相關(guān)資料，包括身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明材料等掃描件；（4）個人認(rèn)為重要的其它材料。
上述應(yīng)聘材料請郵件發(fā)至hr@ion.ac.cn和ymfan@ion.ac.cn（請注明應(yīng)聘崗位名稱）。應(yīng)聘材料恕不退還，單位將予以保密。經(jīng)審查符合應(yīng)聘資格的個人將郵件通知面試，謝絕來電來訪。
四、薪酬待遇
人事、工資、保險等福利待遇參照國家、中科院以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀的可享受具有國際競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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