一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所是一所國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu),主要從事人口學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題研究,并為解決中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經(jīng)濟(jì)、人口經(jīng)濟(jì)、城市化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。
人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所內(nèi)設(shè)12個(gè)機(jī)構(gòu),分別為:辦公室、科研處、人口統(tǒng)計(jì)研究室、勞動(dòng)與就業(yè)研究室、勞動(dòng)關(guān)系研究室(《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究》編輯部)、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經(jīng)濟(jì)研究室、人口經(jīng)濟(jì)研究室、《中國(guó)人口科學(xué)》編輯部、《中國(guó)人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;
(三)具有良好職業(yè)道德,熱愛(ài)工作崗位,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,為人正直,無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為;
(四)具有博士學(xué)歷學(xué)位,其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位;
(五)熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)需六級(jí)以上),達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平;
(六)具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力,同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表(獨(dú)著或第一作者)過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;
(八)年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至40周歲;
(九)國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京外生源)、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)、博士后出站人員、京內(nèi)戶籍社會(huì)人員。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
崗位數(shù)量:科研崗位3名
招聘崗位 |
數(shù)量 |
所學(xué)專業(yè)要求 |
崗位專業(yè)能力要求 |
研究崗位1 |
1名 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)(02) |
擁有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)基礎(chǔ),能夠使用STATA、SAS或R等工具開(kāi)展數(shù)據(jù)分析,能夠處理住戶和企業(yè)等微觀數(shù)據(jù),具有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)(同等條件下,參與過(guò)相關(guān)課題研究,有相關(guān)學(xué)術(shù)成果發(fā)表者優(yōu)先),對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期的相關(guān)問(wèn)題(人力資本提升、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和升級(jí)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工智能與就業(yè)等)有研究興趣,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神和能力,能夠開(kāi)展國(guó)際交流和英文寫(xiě)作。 |
研究崗位2 |
1名 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理(1203)、公共管理(1204)、社會(huì)學(xué)(0303) |
掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論,熟悉抽樣調(diào)查方法,能夠利用多種類型數(shù)據(jù)開(kāi)展實(shí)證分析。具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神和能力,具備良好的歸納總結(jié)能力和文字功底,能夠開(kāi)展國(guó)際交流和英文寫(xiě)作。 |
研究崗位3
|
1名 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、人口學(xué)(030302) |
具有多學(xué)科的研究視野和知識(shí)儲(chǔ)備,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障等學(xué)科基礎(chǔ),熟悉人口老齡化和養(yǎng)老保障相關(guān)基礎(chǔ)理論和政策,對(duì)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用對(duì)策研究相結(jié)合具有濃厚興趣,能夠熟練掌握和使用至少一種工具(SPSS、STATA、SAS或R等)開(kāi)展數(shù)據(jù)分析和實(shí)證研究,能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù),能夠組織協(xié)調(diào)實(shí)地調(diào)研和學(xué)術(shù)研討會(huì),具備良好的歸納總結(jié)能力和文字功底,能夠開(kāi)展國(guó)際交流和英文寫(xiě)作。同等條件下,在相關(guān)領(lǐng)域代表性期刊公開(kāi)發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文優(yōu)先。 |
專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。
五、崗位職責(zé)
(一)承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;
(二)主持(參與)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目,或參與國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究;
(三)聘期內(nèi),承擔(dān)研究課題,每年按計(jì)劃完成研究任務(wù),作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文,提交2萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至
(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員,未通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1啟動(dòng)后續(xù)程序,達(dá)不到該比例的,在考試前視情況經(jīng)研究決定是否取消招聘計(jì)劃。
(三)考試:考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分,60分為及格線。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序,按照通過(guò)考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考察的人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的,按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務(wù)考察:由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察,按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù),對(duì)獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。根據(jù)得分由高到低的順序按照通過(guò)業(yè)務(wù)考察人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)1:1的比例決定進(jìn)入下一階段人選。
(五)實(shí)習(xí):安排應(yīng)聘人員進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí),根據(jù)實(shí)習(xí)情況確認(rèn)是否適合該招聘崗位的工作要求。
(六)體檢:實(shí)習(xí)合格的人員,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。
(七)政治考察:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺,經(jīng)研究,可視情況在該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中,按照考核得分由高到低的順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
因疫情影響,實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
(八)所黨委集體研究決定擬聘用人選:綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況,所黨委集體研究決定擬聘用人選。
(九)公示:在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
(十)報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案:人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等,對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
(十一)辦理入職手續(xù):人事教育局備案后,由所人事部門(mén)負(fù)責(zé)與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入院報(bào)到手續(xù)。
七、聘用待遇
按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定,享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
八、報(bào)名方式
自招聘公告發(fā)布之日起至
報(bào)名材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.身份證復(fù)印件、戶口首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件;
3.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供);
4.獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文;
5.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成);
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳老師;聯(lián)系電話:010-65263919;
郵箱:chensr@cass.org.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所
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