中國社會科學(xué)院拉丁美洲研究所2023年度招聘2名第一批專業(yè)技術(shù)人員公告

時間:2023-01-18來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院拉丁美洲研究所成立于1961年7月，研究領(lǐng)域涵蓋拉美和加勒比地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、國際關(guān)系、社會、文化,以及地區(qū)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題等，是中國最大的拉美綜合研究機(jī)構(gòu)。拉丁美洲研究所還承擔(dān)中國社會科學(xué)院大學(xué)拉丁美洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作，設(shè)有博士后流動站，并接收國內(nèi)外訪問學(xué)者。拉丁美洲研究所出版的《拉丁美洲研究》雜志，在學(xué)界有著廣泛的影響。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有博士學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強(qiáng)的科研工作能力；具備崗位所需專業(yè)能力，具有較好的研究能力和學(xué)術(shù)功底，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，有較成熟的學(xué)術(shù)研究規(guī)劃，在國內(nèi)外發(fā)表或出版過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/p>

（四）外語（英語或其他主要拉美官方語言）能力突出，適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要。同等條件下，優(yōu)先考慮兼具葡萄牙語（或西班牙語）和學(xué)科專業(yè)訓(xùn)練背景的復(fù)合型學(xué)術(shù)人才；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（六）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行；

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

招聘崗位：科研崗位

招聘數(shù)量：2名

專業(yè)要求：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、政治學(xué)（0302）、社會學(xué)（0303）、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理（1203）、社會保障（120404）、區(qū)域國別學(xué)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)）（1407）

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。

五、崗位職責(zé)

（一）參加集體項目和重點(diǎn)課題的研究，擔(dān)任高級研究人員的科研助手；

（二）按照所里制定的科研工作量化指標(biāo)，完成科研任務(wù)；

（三）能夠獨(dú)立承擔(dān)所級課題或青年課題，獨(dú)立開展研究工作；

（四）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年2月15日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選，并通知應(yīng)聘人員，未進(jìn)入筆試名單的不再另行通知。進(jìn)入筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1以上方可開考；達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試：考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績達(dá)到及格線以上的按照招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。同一崗位應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，由單位安排實(shí)習(xí)。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘人數(shù)，再進(jìn)行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。按得分高低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入下一階段。

（五）實(shí)習(xí)：進(jìn)行兩周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

七、待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報名方式

應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報名材料完成報名。