北京大學(xué)能源研究院成立于2020年5月，屬于獨(dú)立的實(shí)體研究機(jī)構(gòu)，掛靠在地空學(xué)院。能源研究院以國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，立足能源領(lǐng)域全局及國(guó)際前沿，致力于打造具有國(guó)際水平的能源智庫(kù)和能源科技研發(fā)推廣平臺(tái)。主要研究方向包括能源戰(zhàn)略與政策、智慧能源、頁(yè)巖油氣、地?zé)�、新能源及能源�?guó)際合作等領(lǐng)域，初步形成了軟硬結(jié)合的學(xué)科特色。并逐步搭建了以金之鈞院士為首的教授、研究員、兼職教授、特聘研究員及博士后、博士等中青年學(xué)者組成的研究團(tuán)隊(duì)，并舉辦了應(yīng)對(duì)氣候變化“碳中和3060”論壇、“碳中和是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎”等活動(dòng)，承擔(dān)中國(guó)工程院“能源、環(huán)境和氣候變化協(xié)同治理戰(zhàn)略研究”重大咨詢(xún)項(xiàng)目等相關(guān)課題。能源研究院充分發(fā)揮國(guó)際聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，與國(guó)際能源署、國(guó)際燃?xì)饴?lián)盟等機(jī)構(gòu)，牛津大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、斯坦福大學(xué)等高校，�？松�美孚、殼牌等國(guó)際知名公司均開(kāi)展了項(xiàng)目合作，建立了合作機(jī)制。

目前，研究院教職工共計(jì)35人。院士1位、博雅特聘教授1位（杰青）、助理教授4位（海外優(yōu)青2位）、研究員3位、助理研究員3位、博士后12人、合同制人員11人。

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來(lái)華）工作，自主選擇研究方向開(kāi)展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

二、申請(qǐng)人條件

（1）遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神；

（2）出生日期在1984年1月1日（含）以后；

（3）具有博士學(xué)位；

（4）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；

（5）在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

（6）取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

（7）申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2023年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

*以《國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）項(xiàng)目指南》為準(zhǔn)，相關(guān)鏈接：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm

三、福利保障

項(xiàng)目入選者可受聘為北京大學(xué)教研系列職位，由北京大學(xué)提供的薪酬待遇包括但不限于：

1.具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的貨幣化薪酬。教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構(gòu)成：

·基本年薪——根據(jù)學(xué)校聘任職位，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的基本年薪；

·人才津貼——獲得博雅青年學(xué)者聘任，由學(xué)校提供相應(yīng)檔次的人才津貼；

·學(xué)院績(jī)效——根據(jù)學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力和年度預(yù)算情況，由學(xué)院自主統(tǒng)籌分配；

·科研績(jī)效——根據(jù)個(gè)人承擔(dān)的科研項(xiàng)目，可獲得相應(yīng)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)200～800萬(wàn)元（含國(guó)家配套），為教研人員從事高水平研究創(chuàng)造條件；

3.提供工作辦公空間等良好的學(xué)術(shù)支持條件；教研人員均具有博士生招生資格，可獨(dú)立組建包括博士生、博士后和專(zhuān)職研究人員的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；

4.提供教師公寓、特別房租補(bǔ)貼等良好的生活支持條件；

5.提供附屬幼兒園、附小和附中等優(yōu)質(zhì)教育資源；

6.提供附屬醫(yī)院高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)保障。

四、提交材料：

1.個(gè)人應(yīng)聘申請(qǐng)/Cover Letter；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷/Resume；

3.教學(xué)、研究陳述/Teaching and Research Statement；

4.以及其他必要的支撐材料等。

5.提交時(shí)間：即日起至2024年3月1日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系方式：kouqi.liu@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）