中國(guó)科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所（http://www.binn.cas.cn/）因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作辦公室負(fù)責(zé)人1名。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草、制定高層次人才工作的管理規(guī)定，落實(shí)引進(jìn)人才的政策及相關(guān)待遇；
2、負(fù)責(zé)制定研究所高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)高層次人才招聘信息的發(fā)布與政策宣傳，以及高層次人才信息挖掘,交流與對(duì)接工作；
4、負(fù)責(zé)聯(lián)系海內(nèi)外高層次人才，開展調(diào)查研究，為研究所制定人才政策提供建議；
5、走訪重點(diǎn)院校，負(fù)責(zé)研究所研究生招生宣傳工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、應(yīng)聘條件：
1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基本任職條件；
2、具有較強(qiáng)的政治覺悟、良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)，能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事；
3、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力，較豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)和人際交流能力；
4、全日制碩士及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、理工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
5、具有高層次人才引進(jìn)或管理工作經(jīng)歷；
6、年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。
三、應(yīng)聘程序
1、報(bào)名截止時(shí)間：
2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料(申報(bào)材料概不退還)：
（1）《中國(guó)科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所應(yīng)聘申請(qǐng)表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）相關(guān)證明材料（包括身份證/護(hù)照、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件），以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。相關(guān)資料可以通過(guò)郵寄或電子郵件方式提交，請(qǐng)?jiān)谛欧庹婊蜞]件主題中注明擬應(yīng)聘的具體崗位名稱 ；
（3）三封推薦信。
三、聘用管理與待遇
應(yīng)聘成功后，本人與單位簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月。工資待遇將按國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院及研究所的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資待遇與人才引進(jìn)、招生等工作業(yè)績(jī)掛鉤。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張登倫
通訊地址：北京市懷柔區(qū)科學(xué)城楊雁東一路8號(hào)院
中國(guó)科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所
電話：010-60688785
Email：zhaopin@binn.cas.cn；wangzhonglin@binn.cas.cn；zhangdenglun@binn.cas.cn
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.binn.cas.cn/tzgg/rczp/rczp/202402/t20240219_6963081.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
