國(guó)家納米科學(xué)中心（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家納米中心”）是由中國(guó)科學(xué)院和教育部共同建設(shè)，2003年12月獲中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批復(fù)成立的中國(guó)科學(xué)院直屬事業(yè)單位，定位于納米科學(xué)的原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和變革性產(chǎn)業(yè)技術(shù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家納米中心干部隊(duì)伍建設(shè)，為科技創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支撐保障，現(xiàn)根據(jù)工作需要公開(kāi)招聘管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。

    一、招聘原則

    根據(jù)《國(guó)家納米科學(xué)中心中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》和《國(guó)家納米科學(xué)中心管理部門(mén)負(fù)責(zé)人招聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘。

    二、招聘崗位及基本職責(zé)

    （一）重大任務(wù)處處長(zhǎng)1名

    全面主持重大任務(wù)處工作。負(fù)責(zé)推動(dòng)國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院重大科技任務(wù)的組織實(shí)施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    （二）財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理處副處長(zhǎng)1名

    負(fù)責(zé)制訂資產(chǎn)管理與條件保障建設(shè)的計(jì)劃及相關(guān)規(guī)章制度。分管固定資產(chǎn)綜合管理、儀器設(shè)備采購(gòu)組織管理、試劑耗材管理等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    （三）行政處副處長(zhǎng)1名

    協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作。分管后勤保障、房屋管理、“3H”工程等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    三、應(yīng)聘條件和要求

    （一）基本條件

    1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。

    2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

    3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

    4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

    5.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

    6.擔(dān)任管理部門(mén)正職的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任管理部門(mén)副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

    7.中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員一般在1980年1月1日以后出生。

    8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位，應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。

    （二）對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求

    1.人事管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上管理工作經(jīng)歷。

    2.財(cái)務(wù)管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

    3.科技管理部門(mén)正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。

    4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。

    5.國(guó)家納米中心管理人員應(yīng)聘相關(guān)崗位應(yīng)符合輪崗相關(guān)要求。

    （三）應(yīng)聘程序

    1.報(bào)名及資格審查。截止日期前，應(yīng)聘人員將所需材料電子版交至人事處并進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名；國(guó)家納米中心成立工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的人員組織崗位答辯；未通過(guò)初評(píng)的人員不參加崗位答辯，材料恕不退回。

    2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。應(yīng)聘人員進(jìn)行公開(kāi)答辯，作應(yīng)聘報(bào)告。聘用委員會(huì)對(duì)每位應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議并進(jìn)行無(wú)記名投票表決，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意后提出擬聘建議人選。

    3.考察。由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對(duì)象，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考察；同時(shí)按程序，審核考察對(duì)象的個(gè)人檔案，核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政及科研誠(chéng)信等。

    4.確定擬聘人員。行政干部由黨委會(huì)討論并由主任辦公會(huì)確定擬聘人選；黨務(wù)干部由主任辦公會(huì)討論并由黨委會(huì)確定擬聘人選。

    5.公示。對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

    6.聘任上崗。對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式聘任并簽訂或變更聘用合同。新提任中層管理干部試用期為6個(gè)月。

    四、報(bào)名方式

    1.報(bào)名材料包括：《國(guó)家納米科學(xué)中心崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件）及其它能證明本人能力、水平的相關(guān)資料，報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月18日17時(shí)（以收到申請(qǐng)表電子版為準(zhǔn)）。

    2.參加崗位答辯的人員，個(gè)人報(bào)告10分鐘（PPT形式），答辯交流5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作設(shè)想等。答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    五、崗位待遇  

    1.崗位實(shí)行聘任制，納入國(guó)家納米中心事業(yè)編制管理；

    2.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

    3.享受中國(guó)科學(xué)院及國(guó)家納米中心規(guī)定的其他福利待遇。

    六、聯(lián)系方式

    聯(lián)  系  人：沈雨荻，韓琪

    聯(lián)系郵箱：dhr@nanoctr.cn

    聯(lián)系電話：010-82545633

    聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一條11號(hào)