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中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院2024年招聘算法工程師啟事

時(shí)間:2024-07-22來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院是一個(gè)綜合性的國(guó)立學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu),覆蓋了數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)的主要研究方向。研究院的主要任務(wù)和發(fā)展定位是在數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域,面向國(guó)際發(fā)展前沿,面向國(guó)家戰(zhàn)略需求,做出原創(chuàng)性、突破性和關(guān)鍵性的重大理論成果與應(yīng)用成果,造就具有國(guó)際重要影響的學(xué)術(shù)帶頭人和一批杰出人才。數(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)的“科學(xué)大模型數(shù)學(xué)原理”專項(xiàng)課題組因研究和開發(fā)需要,現(xiàn)公開招聘算法工程師。

 

一、招聘人數(shù):

算法工程師1-2名 

 

二、崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)將數(shù)學(xué)理論轉(zhuǎn)化為算法實(shí)現(xiàn),并針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行測(cè)試、調(diào)試和優(yōu)化;

2. 理解科學(xué)大模型基礎(chǔ)上,對(duì)模型的優(yōu)化和改進(jìn)提出有效方案,具備扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化能力;

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)和運(yùn)維,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔;

4. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù),包括算法開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練等;

5. 持續(xù)關(guān)注最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),學(xué)習(xí)和研究新技術(shù),并將其應(yīng)用到項(xiàng)目中。

 

三、應(yīng)聘條件:    

1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、人工智能、運(yùn)籌優(yōu)化或相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷;

2. 熟練掌握至少一種編程語言,如Python、Java等;

3. 熟悉人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)的前沿算法和技術(shù);

4. 具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),能夠理解和應(yīng)用高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計(jì)與運(yùn)籌優(yōu)化、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等知識(shí);

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù);

6. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù);

7. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

四、聘用管理及待遇:    

錄用人員采用勞務(wù)派遣方式,薪酬一事一議,優(yōu)中選優(yōu),按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)和住房公積金。    

 

五、招聘流程及時(shí)間安排:    

1.報(bào)名截止時(shí)間:2024年11月30日(以收到申請(qǐng)表為準(zhǔn))。    

2.需提交的應(yīng)聘材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人照片、家庭情況、聯(lián)系方式),相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件),填寫《崗位申請(qǐng)表》。相關(guān)材料至郵箱yanshuo@amss.ac.cn。郵件主題請(qǐng)注明:應(yīng)聘-姓名。    

3.未通過初選者,將不通知參加競(jìng)聘答辯,材料恕不退回。

4.初選合格者將被通知面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事宜另行通知。

 


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