贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院創(chuàng)建于1963年，2020年轉(zhuǎn)制為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于贛州市水利局，是一家專(zhuān)業(yè)齊全、技術(shù)水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的水利水電勘察設(shè)計(jì)服務(wù)單位，是支撐贛州市水利高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)、防汛抗旱等涉水服務(wù)的重要技術(shù)力量。主要業(yè)務(wù)范圍為：（1）水利規(guī)劃（流域綜合規(guī)劃、水安全保障規(guī)劃、防洪規(guī)劃、水資源規(guī)劃、河道整治規(guī)劃、水土保持規(guī)劃、采砂規(guī)劃）、（2）工程設(shè)計(jì)（水利工程、電力工程、巖土工程、水土保持工程）、（3）勘察測(cè)繪（工程測(cè)量、巖土工程勘察、工程物探、地質(zhì)災(zāi)害防治）、（4）工程咨詢(xún)（水利電力工程、工程全過(guò)程咨詢(xún)、防洪影響評(píng)價(jià)、水資源論證、用水節(jié)水評(píng)估、水土保持、巖土工程）、（5）工程檢測(cè)（巖土工程、混凝土工程、金屬結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝、量測(cè)）、（6）智慧水利（智慧水利咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)、自動(dòng)化控制安裝實(shí)施、智慧監(jiān)測(cè)運(yùn)維）、（7）工程監(jiān)理（水利水電工程監(jiān)理）、（8）建設(shè)運(yùn)營(yíng)（水利工程總承包、項(xiàng)目管理、技術(shù)咨詢(xún)、水利設(shè)施運(yùn)維管養(yǎng)）等八大板塊。直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)和要求如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件
招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件及用工形式詳見(jiàn)附件1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，招滿為止（以郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名表格、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)及實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)成果及相關(guān)技術(shù)成果資料等報(bào)名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jxgzsdsjy@163.com，并撥打電話號(hào)碼0797—8222897確認(rèn)報(bào)名。
報(bào)名所需提供的材料包括：
（1）《報(bào)名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔各1份；《報(bào)名表》掃描件1份。注：《報(bào)名表》掃描件須填寫(xiě)《報(bào)名表》電子檔并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名后進(jìn)行掃描。
（2）本人身份證正反面掃描件1份。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）原件掃描件1份。歷屆畢業(yè)生學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果（原件掃描件各1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年1月以后，以備核查有效性）；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件（各1份）。
（4）學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件1份，報(bào)名提交的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致。
（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片須與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。
（二）資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過(guò)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通。
（三）初試
1.歷屆畢業(yè)生（具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者）提供工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)成果，現(xiàn)場(chǎng)或線上進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答疑，招聘組打分，成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績(jī)單、畢業(yè)設(shè)計(jì)或其他設(shè)計(jì)成果，招聘組打分，成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
（四）面試
面試時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢人選。
（五）體檢
入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者提交院長(zhǎng)辦公會(huì)及支委會(huì)聯(lián)席會(huì)議審定。
（六）審定
由院長(zhǎng)辦公會(huì)及支委會(huì)聯(lián)席會(huì)議對(duì)入闈人選進(jìn)行審定，確定擬聘用人員。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按該崗位面試通過(guò)人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.公示期滿，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，根據(jù)工作表現(xiàn)，可適當(dāng)縮短試用期。
3.新招錄還未取得技術(shù)職稱(chēng)人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期一年，科室安排經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)水平較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，以便盡快適應(yīng)工作需要。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格，核定定級(jí)工資。
4.直接招錄新入職人員按照《贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院職工收入分配方案》核定基本工資等級(jí)，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工資總額由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三大部分組成，其中：基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成（參照贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成，按多勞多得的分配原則，計(jì)發(fā)效績(jī)工資；津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其它
相關(guān)解釋權(quán)由贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院辦公室負(fù)責(zé)。
附件1：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件
附件2：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表
附件3：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員信息表
贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院
2024年2月8日
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件
招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件及用工形式詳見(jiàn)附件1。
三、招聘方式及程序
此次招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，招滿為止（以郵箱收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名表格、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)及實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)成果及相關(guān)技術(shù)成果資料等報(bào)名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱：jxgzsdsjy@163.com，并撥打電話號(hào)碼0797—8222897確認(rèn)報(bào)名。
報(bào)名所需提供的材料包括：
（1）《報(bào)名表》（附件2）及《信息表》（附件3）電子檔各1份；《報(bào)名表》掃描件1份。注：《報(bào)名表》掃描件須填寫(xiě)《報(bào)名表》電子檔并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印并簽名后進(jìn)行掃描。
（2）本人身份證正反面掃描件1份。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）原件掃描件1份。歷屆畢業(yè)生學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果（原件掃描件各1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年1月以后，以備核查有效性）；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件、學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件（各1份）。
（4）學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件掃描件1份，報(bào)名提交的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相一致。
（5）本人近期免冠1寸紅底彩照電子版（照片須與《報(bào)名表》張貼的照片一致）。
（二）資格審查
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。材料不全者，資格審查不予通過(guò)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通。
（三）初試
1.歷屆畢業(yè)生（具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者）提供工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)成果，現(xiàn)場(chǎng)或線上進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答疑，招聘組打分，成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績(jī)單、畢業(yè)設(shè)計(jì)或其他設(shè)計(jì)成果，招聘組打分，成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
（四）面試
面試時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)80分以下者不得入選。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢人選。
（五）體檢
入闈人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢合格者提交院長(zhǎng)辦公會(huì)及支委會(huì)聯(lián)席會(huì)議審定。
（六）審定
由院長(zhǎng)辦公會(huì)及支委會(huì)聯(lián)席會(huì)議對(duì)入闈人選進(jìn)行審定，確定擬聘用人員。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，均按該崗位面試通過(guò)人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.公示期滿，予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者，根據(jù)工作表現(xiàn)，可適當(dāng)縮短試用期。
3.新招錄還未取得技術(shù)職稱(chēng)人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期一年，科室安排經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)水平較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，以便盡快適應(yīng)工作需要。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格，核定定級(jí)工資。
4.直接招錄新入職人員按照《贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院職工收入分配方案》核定基本工資等級(jí)，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。工資總額由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三大部分組成，其中：基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成（參照贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成，按多勞多得的分配原則，計(jì)發(fā)效績(jī)工資；津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其它
相關(guān)解釋權(quán)由贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院辦公室負(fù)責(zé)。
附件1：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件
附件2：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)名表
附件3：直接招錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員信息表
贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院
2024年2月8日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://slj.ganzhou.gov.cn/gzsslj/bsskxw/202402/6e312d4d486c4a6f8ce3b852833632ba.shtml
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
