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          中國科學院工程熱物理研究所2024年春季招聘科研部門工作人員啟事

          時間:2024-03-13來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          一、研究所簡介

          工程熱物理研究所的前身系吳仲華先生1956年創(chuàng)建的中國科學院動力研究室,總部位于北京市。60多年來,研究所圍繞國家重大戰(zhàn)略需求,聚焦工程熱物理領域的重大科技問題,致力于能源、動力領域的應用基礎研究、關鍵技術攻關和系統(tǒng)集成,共獲國家級、省部級獎項90余項,為我國能源動力的可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻。

          研究所以科技創(chuàng)新發(fā)展目標為導向,加強國家戰(zhàn)略人才力量建設,堅持黨管人才,持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境,努力建設結構合理、規(guī)模適度、創(chuàng)新能力強、具有國際競爭力的科技創(chuàng)新隊伍。截至2023年底,共有職工525名,其中專業(yè)技術人員487名,含中國科學院院士3人,高級崗位人員224人。具有國家“動力工程及工程熱物理”、“航空宇航科學與技術”博士與碩士一級學科學位授予權,“環(huán)境科學與工程”、“能源動力”碩士學位授予權,在讀研究生630余人;是中國科學院大學航空宇航學院的牽頭建設單位;設有國家博士后流動站,現(xiàn)有在站博士后28人。研究所共設有12個研究單元,1個全國重點實驗室,7個國家級重點實驗室(中心),6個省部級重點實驗室。

          近年來,研究所爭取科研經(jīng)費不斷突破新高,重大重點項目穩(wěn)步推進。2023年,研究所共承擔國家重大科技基礎設施、國家重大專項、重點研發(fā)計劃等各類項目300余項,全年研究所到位經(jīng)費17.51億元。

          二、應聘方式   

          1. 簡歷投遞方式:請將詳細簡歷(含教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷等),發(fā)送至郵箱: zhaopin@iet.cn。

          郵件主題和簡歷文件名稱格式:崗位編號+崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+學位,郵件主題簡歷命名未按要求編寫可能會造成無法通過簡歷篩選,每人最多報2個意向崗位。

          2. 聯(lián)系人:趙老師  聯(lián)系電話:010-82543004

          3. 簡歷接收截止日期:2024年4月30日

          三、需求專業(yè)及領域

          動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術等相關學科方向,研究領域包括但不限于:動力工程、工程熱物理、飛行器設計及制造、機械工程、葉輪機械、飛行器控制、發(fā)動機控制、自動控制、結構強度、集群算法、電子信息(通信工程)、壓縮空氣儲能、分布式供能、總能系統(tǒng)研究、生物質熱利用、清潔燃燒技術研發(fā)、光學測試、數(shù)字孿生等! 

          四、崗位類型、要求及待遇

          (一)特別助理研究員崗位

          1.招聘對象:博士、博士后

          2.任職要求

          (1)獲得博士學位3年以內,應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。

          (2)恪守科研道德和學術規(guī)范,學風正派、誠實守信,具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神;

          (3)具有突出的創(chuàng)新研究成果,科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良;

          (4)年齡原則上不超過35周歲。

          3.薪酬待遇

          (1)參照副高級崗位薪酬待遇,享受“六險一金”,提供周轉房、租房補貼等福利待遇;

          (2)優(yōu)越的科研平臺,擇優(yōu)推薦院級引才項目,以及其他更多爭取申請人才項目、科研項目的機會;

          (3)入選博士后國際交流計劃的,30萬/年,共資助2年;

          (4)入選特別研究助理項目的,40萬/年,共資助2年;

          (二)工程師崗位

          1.招聘對象:博士、碩士(含2024年應屆畢業(yè)生)

          2.任職要求

          (1)2024年應屆畢業(yè)研究生(博士、碩士),非應屆畢業(yè)生一般應具有北京戶口;

          (2)具有突出的創(chuàng)新研究成果,科技創(chuàng)新潛質優(yōu)良;

          (3)恪守科研道德和學術規(guī)范,學風正派、誠實守信,具有為科技事業(yè)拼搏奉獻的精神;

          (4)身體健康,與本單位職工沒有血緣親緣關系;

          3.薪酬待遇

          (1)富有競爭力的薪酬;享受“六險二金”,享受租房補貼、餐補、帶薪休假、出差補助和體檢等待遇福利;

          (2)為優(yōu)秀的非北京生源應屆畢業(yè)生、高級專業(yè)技術人員、留學回國人員擇優(yōu)解決北京戶口;

          (3)享受青年人才補助碩士20萬,博士30萬,入選“優(yōu)秀博士計劃”人員青年人才補助金額提高至50萬;

          (4)協(xié)調職工子女入幼兒園、小學、中學等;

          (5)豐富健全的職工活動,如工會組織的各類活動、員工興趣協(xié)會、體育健身活動等。

             五、崗位需求

            詳見附件1。

           


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