松山湖材料實(shí)驗(yàn)室坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市東莞，于
創(chuàng)新樣板工廠發(fā)展部為實(shí)驗(yàn)室行政管理部門，聚焦材料領(lǐng)域科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的中試研發(fā)平臺(tái)，重點(diǎn)培育基于材料創(chuàng)新的硬科技和推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。本部門擬招聘副部長、部長助理各一名，具體崗位職責(zé)如下：
副部長：
崗位職責(zé)
1.研究制定科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的相關(guān)制度及流程，建立并持續(xù)完善高質(zhì)量項(xiàng)目挖掘機(jī)制，實(shí)施揭榜掛帥項(xiàng)目征集；
2.建立遴選新項(xiàng)目，組織評(píng)審，立項(xiàng)；過程支持與考核；結(jié)題等環(huán)節(jié)的方法及制度；
3.建立對(duì)外合作的模式及合作項(xiàng)目的管理流程及制度；
4.組織相關(guān)會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)外產(chǎn)業(yè)合作；
5.提升部門科學(xué)與數(shù)字化管理能力建設(shè)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)創(chuàng)新；
2.熟悉成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策法規(guī)；
3.熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作；
4.具有與科研人員，企業(yè)高管和政府相關(guān)部門較強(qiáng)的溝通能力；
5.原則上年齡在45周歲（含）以下；
6.碩士以上學(xué)歷。
部長助理：
崗位職責(zé)
1.協(xié)助推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室科技成果產(chǎn)業(yè)化工作；
2.負(fù)責(zé)樣板工廠板塊對(duì)外合作具體事務(wù)；
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)新樣板工廠的宣傳和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.品德優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)創(chuàng)新；
2.具有技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有高技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)管理工作的經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的文字能力；
4.原則上年齡在40周歲（含）以下；
5.碩士以上學(xué)歷。
福利待遇
1.薪資待遇：有市場(chǎng)競爭力的薪酬，特別優(yōu)秀者可“一人一議”。
2.六險(xiǎn)一金：按照東莞市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.住房：統(tǒng)一為職工提供周轉(zhuǎn)住房，有通勤班車接送，達(dá)到要求，可解決住房問題。
4.其他福利：免費(fèi)健身房、瑜伽課、餐費(fèi)補(bǔ)貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等.
5.符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補(bǔ)貼。
應(yīng)聘方式：
基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎(jiǎng)證書等；
上述材料請(qǐng)通過E-mail發(fā)送至郵箱hr@sslab.org.cn。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣。我們將對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行嚴(yán)格保密。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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