限公司全資二級(jí)企業(yè)。前身煤炭科學(xué)研究總院成立于1957年，為原煤炭工業(yè)部直屬科研事業(yè)單位，是我國(guó)煤炭行業(yè)綜合性研究院，1999年轉(zhuǎn)制為中央直屬的科技型企業(yè)。60多年來(lái)，先后經(jīng)歷了原煤炭工業(yè)部科研院所、中央直管企業(yè)、中央企業(yè)二級(jí)子企業(yè)和中央企業(yè)中央研究院四個(gè)運(yùn)行階段。
為適應(yīng)煤科總院改革發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人，加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，開展煤科總院相關(guān)院所的全球招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
1、招聘崗位及人數(shù)
崗位明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2、薪酬福利
提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，骨干員工年薪30-50萬(wàn)，專家員工年薪50-80萬(wàn)，資深專家年薪80-120萬(wàn)，權(quán)威員工年薪120萬(wàn)以上，年終按考核成績(jī)核定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
提供六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。
3、報(bào)名人員基本條件
報(bào)名人員一般應(yīng)符合以下條件，對(duì)于特別優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)條件。
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派，篤實(shí)誠(chéng)信，廉潔自律，有良好的政治素養(yǎng)。
（二）全日制碩士及以上學(xué)歷。
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有相關(guān)方向2年及以上科研工作經(jīng)歷，有良好的專業(yè)研究、人際管理、自我管理能力。
（四）有意愿在相關(guān)專業(yè)持續(xù)鉆研、創(chuàng)造價(jià)值。
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，年齡40歲及以下優(yōu)先考慮。
報(bào)名管理崗位的人員，還需滿足以下條件：
（一）具有相關(guān)方向科研工作經(jīng)歷，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣和影響力，具有高水平學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先。
（二）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
（三）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字能力。
（四）符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求。
4、主要工作程序
本次招聘工作分為報(bào)名與資格審核、綜合測(cè)評(píng)、確定考察人選、公示、聘用等5個(gè)階段。每個(gè)工作階段的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。
5、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名長(zhǎng)期有效。
（二）報(bào)名方式
社會(huì)招聘、校園招聘報(bào)名：
請(qǐng)登錄網(wǎng)站www.iguopin.com，或掃描下方二維碼，申請(qǐng)相應(yīng)崗位,并同時(shí)下載煤科總院全球招聘報(bào)名表.docx，按要求規(guī)范完整填好后，與個(gè)人相關(guān)證明材料（掃描件）一同上傳至簡(jiǎn)歷附件，文件命名：崗位+姓名。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
6、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，報(bào)名材料不得包含涉密信息。
（二）應(yīng)聘者對(duì)所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）本次招聘涉及到的年限計(jì)算均截止至
（四）通過(guò)資格審查者，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知。
（五）實(shí)行市場(chǎng)化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動(dòng)合同法和公司規(guī)章制度建立勞動(dòng)關(guān)系，按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。約定試用期，簽訂績(jī)效責(zé)任書，按照公司薪酬績(jī)效管理辦法實(shí)施考核、兌現(xiàn)薪酬，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。
（六）公司不負(fù)責(zé)解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。
7、聯(lián)系我們
咨詢報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)致電：
人工智能研究院、應(yīng)急科學(xué)研究院、新能源研究院、礦山軟件研究院、研究生部：
深地研究院：
出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)：
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