中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施人類器官生理病理模擬裝置（HOPE裝置）現(xiàn)因工作需要，擬招聘副研究員崗位人員1名。
一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)HOPE裝置子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和管理，包括但不限于以下內(nèi)容:
（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和建設(shè)人工智能相關(guān)子系統(tǒng)，以支持HOPE裝置的高效運(yùn)作。
（2）參與組織、領(lǐng)導(dǎo)HOPE裝置建設(shè)和運(yùn)行過程中AI模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。
（3）規(guī)劃并實(shí)施智能調(diào)控系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)流程的精準(zhǔn)控制和管理。
（4）設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案，保障大規(guī)模生物數(shù)據(jù)的安全、可靠存儲(chǔ)。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問功能的交互對(duì)接，確�？蒲腥藛T能夠便捷地獲取和分析數(shù)據(jù)。
（5）確保各子系統(tǒng)能夠與現(xiàn)有的科研設(shè)施無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效流轉(zhuǎn)和智能決策支持。管理子系統(tǒng)的運(yùn)行，包括性能監(jiān)控、故障診斷和維護(hù)升級(jí)，以保障科研工作的連續(xù)性。
（二）開展本領(lǐng)域前沿研究，承擔(dān)子系統(tǒng)主攻方向的獨(dú)立研究課題，在高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究成果；
（三）參與研究團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作與交流，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平，協(xié)助指導(dǎo)研究生的科研工作；
（四）參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)學(xué)術(shù)合作；
（五）申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高級(jí)別科研項(xiàng)目，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有生命科學(xué)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)和研究背景，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備人工智能、AI深度學(xué)習(xí)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）滿足以下條件之一：
1.博士研究生畢業(yè)任助理研究員崗位滿3年，或博士后出站人員任助理研究員崗位滿1年；助理研究員任期內(nèi)，主持或參與1項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目/青年科學(xué)基金項(xiàng)目或等效項(xiàng)目，以第一作者/共同第一作者或通訊作者身份發(fā)表JCR TOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCR TOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇；
2.優(yōu)秀的博士后出站人員，博士后在站期間，以第一作者/共同第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表JCR TOP15%（或IF≥5）的SCI文章5篇，或發(fā)表JCR TOP15%（或IF≥5）SCI文章3篇、且其中IF≥9的1篇，或發(fā)表IF≥9的SCI文章2篇；
3.博士后出站人員，具有研究系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。工作期間主持或參與1項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目/青年科學(xué)基金項(xiàng)目或等效項(xiàng)目，并以第一作者/共同第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域的專業(yè)刊物上發(fā)表JCR TOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCR TOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇。
（三）具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力，能利用外語獨(dú)立開展國(guó)際交流。
（四）身體健康，有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。
三、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表（見附件）；
（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；
（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（四）各類證書等相關(guān)證明材料；
（五）三名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。
六、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。
（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。
七、聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系郵箱：hope@ioz.ac.cn
| 附件下載： | |
|
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202412/t20241220_7507169.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
