一、單位簡介
中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院核能安全技術(shù)研究所（簡稱“核能安全所”，英文縮寫為INEST），成立于2012年4月，由中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)建，是中國科學(xué)院內(nèi)專業(yè)從事先進(jìn)核能科學(xué)與技術(shù)及系統(tǒng)安全科研的研究機(jī)構(gòu)。研究所坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔風(fēng)景宜人的科學(xué)島上，依托建立了微小型反應(yīng)堆技術(shù)安徽省重點實驗室、中國科學(xué)院中子輸運理論與輻射安全重點實驗室、強(qiáng)流核物理研究聯(lián)合實驗室、安徽省核應(yīng)急專業(yè)技術(shù)支持中心和中國科學(xué)院所級公共技術(shù)中心，具備中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）實驗室資質(zhì)認(rèn)可、中國計量認(rèn)證/認(rèn)可（CMA）資質(zhì)，具有博士、碩士學(xué)位授予資格和博士后流動站，現(xiàn)有人員近300余人。
核能安全所面向國家重大需求，圍繞先進(jìn)核能科學(xué)技術(shù)、聚焦微小反應(yīng)堆關(guān)鍵技術(shù)開展基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究。研究方向涵蓋核材料與結(jié)構(gòu)安全、反應(yīng)堆與系統(tǒng)安全、輻射防護(hù)與環(huán)境安全、核應(yīng)急與公共安全、核技術(shù)及應(yīng)用等。建成并運行了液態(tài)金屬回路與材料技術(shù)綜合實驗平臺、先進(jìn)核能系統(tǒng)仿真與核技術(shù)綜合實驗平臺、強(qiáng)流輻射物理與探測技術(shù)綜合實驗平臺等重要裝置平臺。承擔(dān)了國家“973”/“863”計劃、國家重點研發(fā)計劃、國際熱核聚變實驗堆（ITER）計劃、中國科學(xué)院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項，F(xiàn)G重大工程項目等重大項目200余項。研究所相關(guān)科研成果獲國家自然科學(xué)二等獎、安徽省科技進(jìn)步獎、安徽省科技合作獎及國家能源科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等多項重要獎項。
二、專業(yè)需求
核科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、動力工程及工程熱物理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，物理學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè)
三、崗位需求
研究所根據(jù)重大專項科研任務(wù)需求，面向國內(nèi)外招聘相關(guān)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀人才。招聘視科研任務(wù)實際需要、人員報名等情況，分批有序?qū)嵤＞唧w崗位需求如下：
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高級人才崗位 |
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1. |
杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才等 |
核科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，物理學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息、動力工程及工程熱物理、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
人數(shù)不限 |
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高校畢業(yè)生、青年骨干和博士后崗位 |
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序號 |
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗要求 |
數(shù)量 |
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1. |
核動力工程設(shè)計與研發(fā) |
負(fù)責(zé)反應(yīng)堆物理設(shè)計與實驗、熱工水力設(shè)計及機(jī)械制造等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，核科學(xué)與技術(shù)、能源動力、動力工程及工程熱物理、機(jī)械工程、電氣工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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2. |
核動力裝備與集成 |
負(fù)責(zé)核動力關(guān)鍵設(shè)備與器件的研發(fā)、系統(tǒng)集成及維護(hù)管理等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，核科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、船舶與海洋工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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3. |
核能軟件系統(tǒng)研發(fā) |
負(fù)責(zé)核能軟件關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用以及概率安全軟件的設(shè)計和研發(fā)等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息、安全科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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4. |
核應(yīng)急關(guān)鍵技術(shù)研究 |
負(fù)責(zé)核能及安全系統(tǒng)輔助決策、仿真、智能診斷、后果評價等關(guān)鍵技術(shù)研究 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、安全科學(xué)與工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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5. |
反應(yīng)堆材料研發(fā)及其關(guān)鍵技術(shù)研究 |
負(fù)責(zé)新型反應(yīng)堆結(jié)構(gòu)與功能材料研發(fā)、部件/器件特種加工工藝、材料服役性能及結(jié)構(gòu)可靠性評價等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，材料科學(xué)與工程、材料與化工、化學(xué)工程與技術(shù)、物理學(xué)等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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6. |
中子輸運理論與應(yīng)用技術(shù)研發(fā) |
負(fù)責(zé)中子理論研究、軟件開發(fā)及應(yīng)用技術(shù)研究，新型中子源設(shè)計與研發(fā)等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，核科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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7. |
輻射探測與防護(hù)及放療技術(shù)研發(fā) |
負(fù)責(zé)輻射探測技術(shù)研發(fā)、輻射防護(hù)設(shè)計及相關(guān)軟件研發(fā)、放療系統(tǒng)技術(shù)及設(shè)備研發(fā)與應(yīng)用等 |
博士，或碩士具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，核科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、生物與生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)與工程、軟件工程、信息與通信工程、電子信息等學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
若干 |
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8. |
科研項目管理 |
負(fù)責(zé)重大項目的合同管理、質(zhì)量管理等工作 |
碩士及以上，具有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，文字能力較強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
若干 |
四、申請條件及支持政策
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人才類別 |
申請條件 |
支持政策 |
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人 才 類 |
杰出人才 |
享有卓著國際聲譽(yù)的頂尖學(xué)者 |
待遇豐厚，一人一議 |
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領(lǐng)軍人才 |
具有重要的國際學(xué)術(shù)或技術(shù)影響力；一般在境外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等擔(dān)任終身職位；原則上年齡不超過50歲 |
聘任崗位：正高三級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：最高可達(dá)1600萬：單位提供科研經(jīng)費400-800萬；符合條件者，中國科學(xué)院按照1：1匹配 生活補(bǔ)貼：在國家、中國科學(xué)院、地方政府政策外，提供生活補(bǔ)貼100萬（稅前） 工資薪酬：年薪80萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買170㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 |
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拔尖人才 |
科研表現(xiàn)突出、展現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展勢頭；博士學(xué)位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷，或在國內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有正高職位并表現(xiàn)突出 |
聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：最高可達(dá)800萬：單位提供科研經(jīng)費200-400萬；符合條件者，中國科學(xué)院按照1：1匹配 生活補(bǔ)貼：在國家、中國科學(xué)院、地方政府政策外，提供生活補(bǔ)貼100萬（稅前） 工資薪酬：年薪60萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買170㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 |
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優(yōu)秀人才 |
具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿�；具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲；一般具有連續(xù)36個月海外科研工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有正高職位并表現(xiàn)突出 |
聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位提供科研經(jīng)費200-400萬；擇優(yōu)通過后再提供200-400萬 生活補(bǔ)貼：100萬（稅前）；擇優(yōu)通過后生活補(bǔ)貼40萬（稅前） 工資薪酬：年薪50萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實驗用房等條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買140㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假 |
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骨干人才 |
優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)；博士學(xué)位；年齡一般不超過40周歲；一般在海外有不少于3年的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷，或在國內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有副高職位并表現(xiàn)突出 |
聘任崗位：副高三級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位提供科研經(jīng)費100-200萬；擇優(yōu)通過后再提供100-200萬 生活補(bǔ)貼：70萬（稅前）；擇優(yōu)通過后生活補(bǔ)貼40萬（稅前） 工資薪酬：年薪40萬（含五險一金）；績效獎勵、動態(tài)增長 工作條件：團(tuán)隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買120㎡人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假 |
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崗 位 類 |
研究員 |
年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡；一般在海外高校或研究機(jī)構(gòu)副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者；或在國內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)擁有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者 |
聘任崗位：正高四級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 科研經(jīng)費：單位支持60萬，特別優(yōu)秀者一事一議 生活補(bǔ)貼：50-100萬（稅前）； 工資薪酬：按同類型人員執(zhí)行 工作條件：團(tuán)隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假 |
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副研究員 |
年齡一般不超過40周歲；海外高校優(yōu)秀博士生、科研業(yè)績突出，或國內(nèi)著名高校與研究機(jī)構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或或優(yōu)秀博士后 |
聘任崗位：副高三級及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制） 生活補(bǔ)貼：30-50萬（稅前）； 工資薪酬：按同類型人員執(zhí)行 工作條件：團(tuán)隊為其提供支撐條件 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購買人才公寓（精裝修） 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假 |
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特任副研究員 |
具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲；三年科研成果滿足合肥研究院優(yōu)秀博士后的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；國（境）外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生（博士學(xué)位3年以內(nèi)）、高校或研究機(jī)構(gòu)任中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年 |
聘任崗位：特任副研究員崗位 工資薪酬：A類年薪30萬起，B類年薪25萬起（含五險一金），績效獎勵、動態(tài)增長 住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假 |
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博士后 |
博士學(xué)位3年以內(nèi)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；年齡一般不超過35周歲；符合合作導(dǎo)師招收博士后研究人員的其他要求 |
聘任崗位：特別研究助理崗位 工資薪酬：30萬-50萬起 住房待遇：享受博士后公寓 其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假；在站期間可參加職稱晉升，優(yōu)秀者出站后留所工作，事業(yè)編制，成果突出者推選中國科學(xué)院人才項目 |
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五、其他福利
五險一金、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年終績效；定期體檢、班車、節(jié)日福利、學(xué)習(xí)深造、職稱晉升等。
六、應(yīng)聘及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
電話：0551-65593672
研究所網(wǎng)址：www.inest.cas.cn
地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)蜀山湖路350號
郵箱：lu.chen@inest.cas.cn（簡歷及郵件標(biāo)題請注明“姓名-專業(yè)–應(yīng)聘崗位”并留下有效聯(lián)系信息）
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