中國科學(xué)院信息工程研究所是2011年批準(zhǔn)成立的中國科學(xué)院直屬科研機(jī)構(gòu)。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領(lǐng)域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標(biāo)，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)理論與前沿技術(shù)研究，開發(fā)應(yīng)用性技術(shù)與系統(tǒng)，為國家信息化進(jìn)程提供核心關(guān)鍵技術(shù)支撐與系統(tǒng)解決方案。
科技處是負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目、重大任務(wù)、國際合作、戰(zhàn)略研究等管理工作的職能部門。因工作需要，現(xiàn)招聘項(xiàng)目管理崗、外協(xié)管理崗和戰(zhàn)略研究崗工作人員。
一、招聘崗位及名額
項(xiàng)目管理崗1人，外協(xié)管理崗1人，戰(zhàn)略研究崗1人。
二、崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目管理崗
負(fù)責(zé)建立和完善項(xiàng)目管理制度體系，指導(dǎo)組織項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、中期、驗(yàn)收及貢獻(xiàn)認(rèn)定，開展項(xiàng)目調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助開展項(xiàng)目成果推廣應(yīng)用，編制相關(guān)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.外協(xié)管理崗
負(fù)責(zé)建立和完善研究所項(xiàng)目配套外協(xié)管理制度體系，指導(dǎo)組織項(xiàng)目配套外協(xié)申請、供方評選、合同簽訂、過程管理、驗(yàn)收等管理，開展供方監(jiān)管，編制相關(guān)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.戰(zhàn)略研究崗
負(fù)責(zé)研究所科技前沿創(chuàng)新最新進(jìn)展采集，相關(guān)規(guī)劃及戰(zhàn)略研究報(bào)告起草，聯(lián)絡(luò)研究所戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)，承擔(dān)戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)辦公室日常工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、通信等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先。
2.具有較高的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，中共黨員優(yōu)先。
3.具有良好的文字能力，能夠勝任崗位職責(zé)所必須得專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
4.能夠長期在京工作，北京戶口（北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生）優(yōu)先。
5.身心健康，具有較好的抗壓能力。
四、崗位待遇
工作福利待遇及合同管理按國家和研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者須提供以下材料：《中國科學(xué)院信息工程研究所應(yīng)聘審核表》及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件方式發(fā)送至kjc@iie.ac.cn。
郵件標(biāo)題及應(yīng)聘審核表名稱請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+應(yīng)聘審核表”。其他證明材料，請打包壓縮一并發(fā)送。
通過資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.iie.cas.cn/yjdw2020/rczp2020/202502/t20250214_7527681.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
