為加強分析測試中心技術(shù)能力，完善實驗室體系運行和市場競爭力，現(xiàn)競崗招聘以下人員：
一、崗位人員和崗位職責
崗位1、技術(shù)負責人
職責：負責分析測試中心技術(shù)全面管理，科學組織制定技術(shù)策略、發(fā)展方向，并符合法規(guī)要求；具有大局意識，服從工作安排。
崗位2、質(zhì)量負責人
職責：負責分析測試中心質(zhì)量管理體系的運行和維護，確保檢測活動的規(guī)范性、準確性和合規(guī)性，服從工作安排。
崗位3、主管
職責：（1）對接客戶，接收樣品、流轉(zhuǎn)，編制報告，文件歸檔，協(xié)助體系運行；（2）對接職能部門，物品采購、財務(wù)報銷、安全管理等，（3）服從工作安排。
崗位4、市場拓展專員
職責：開拓檢測相關(guān)業(yè)務(wù)。
二、崗位要求
1.學歷和職稱要求：崗位1需具有博士學位或高級職稱、崗位2需具有碩士學歷及中級職稱，崗位3、崗位4需具有本科學歷；招聘崗位需具備環(huán)境科學、土壤學、分析化學等相關(guān)專業(yè)知識背景。崗位1、崗位2要求具有5年及以上科研事業(yè)單位或大型檢測機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上實驗管理經(jīng)驗；條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2.基本素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)操守，品行端正，無不良行為記錄，具備敬業(yè)精神與責任感，具有良好的學習、溝通和團隊合作能力，工作主動性和團隊意識強，服從安排。
3.其他要求：身體健康，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、待遇
聘用期間的人事、工資、保險等待遇參照研究所相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)測試中心運行情況進行調(diào)整。
四、報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起，長期招聘，請備個人簡歷發(fā)至電子郵箱，文件請以“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣，我們將擇期安排面試，并擇優(yōu)錄取。
五、聯(lián)系方式
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.soil.gd.cn/xxgk/zpgg/t59520.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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