為進(jìn)一步提升中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心治理體系和效能，為“凝心聚力搶占科技制高點、奮力開創(chuàng)改革創(chuàng)新發(fā)展新局面”目標(biāo)任務(wù)提供堅實的支撐與保障，現(xiàn)因工作需要，決定采用公開招聘和內(nèi)部競聘上崗方式選聘管理部門負(fù)責(zé)人。具體選聘工作安排如下。
一、崗位及職責(zé)
（一）
公開招聘
人事處處長1名：主持并全面負(fù)責(zé)人事處工作。負(fù)責(zé)人事與人才、博士后、離退休管理等管理服務(wù)職能的組織落實。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
（二）內(nèi)部競聘
1. 研究生部負(fù)責(zé)人1名：主持并全面負(fù)責(zé)研究生部工作。負(fù)責(zé)制度建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、招生工作，思政教育等研究生全過程管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2. 綜合管理處負(fù)責(zé)人1名：主持并全面負(fù)責(zé)綜合管理處工作。負(fù)責(zé)后勤保障、基本建設(shè)、安全保衛(wèi)等管理服務(wù)職能的組織落實。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3. 紀(jì)檢與監(jiān)督處負(fù)責(zé)人1名：主持并全面負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)督處工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、紀(jì)律檢查、內(nèi)部審計等職能的組織落實。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
二、任職基本條件、資格及要求
（一）任職基本條件
1．具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2．愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3．具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4．具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職基本資格
1．具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。有職業(yè)準(zhǔn)入要求的崗位應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求。
2．擔(dān)任部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；擔(dān)任部門副職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
（三）對承擔(dān)重要職責(zé)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，還應(yīng)符合下列任職要求
1．人事處處長一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
2．從事人事、紀(jì)檢工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
三、應(yīng)聘方式
1. 應(yīng)聘材料
（1）《中層領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘表》（見附件）
（2）應(yīng)聘函（包括個人工作經(jīng)歷、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作計劃）
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料等掃描件（整合為一個PDF文件）。
2. 聯(lián)系方式
申請人請于2025年3月20日17時前以電子郵件形式將應(yīng)聘材料發(fā)至dw@cemps.ac.cn，并在郵件主題上注明姓名及應(yīng)聘崗位名稱。初審合格后，將通知面試，擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
附件： 中層領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘表.docx
中國科學(xué)院分子植物科學(xué)卓越創(chuàng)新中心
2025年3月13日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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