為加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理工作效率，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，本著“按需設(shè)崗、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理”的原則，啟動(dòng)黨群工作處審計(jì)與群團(tuán)崗院內(nèi)外公開(kāi)招聘工作。具體如下：
一、 招聘崗位及應(yīng)聘條件
崗位名稱：黨群工作處審計(jì)與群團(tuán)崗
崗位職責(zé)：
聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)人士，對(duì)接統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體，負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作管理。協(xié)助職代會(huì)、工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織事務(wù)管理。負(fù)責(zé)退休人員慰問(wèn)服務(wù)，協(xié)助部門預(yù)算執(zhí)行。負(fù)責(zé)群團(tuán)工作信息化管理和部門微信號(hào)運(yùn)維，協(xié)助創(chuàng)新文化建設(shè)。完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作。
基本任職條件：
基本要求
1.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)過(guò)硬，中共黨員優(yōu)先，熱愛(ài)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作，具備服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
2.全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和保密制度；
4．具有2年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉群團(tuán)組織工作流程和統(tǒng)戰(zhàn)工作政策，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成內(nèi)部審計(jì)、慰問(wèn)、會(huì)議組織等工作；
5.年齡一般不超過(guò)35周歲，身體健康，性格開(kāi)朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的親和力、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。特別優(yōu)秀者的，可適當(dāng)放寬年齡限制。
專業(yè)技能
1.具備良好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草各類群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作文件和報(bào)告；
2.較強(qiáng)的新多媒體、智能數(shù)據(jù)工具使用和黨建信息化系統(tǒng)操作能力，熟練使用辦公軟件，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)預(yù)算管理技能，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推動(dòng)群團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作開(kāi)展；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門協(xié)作完成工作任務(wù)；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求和新變化；
6.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備微信公眾號(hào)建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.以上條件相同的情況下，具備1-2項(xiàng)省級(jí)文體特長(zhǎng)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、崗位應(yīng)聘形式
采取現(xiàn)場(chǎng)答辯。評(píng)審組由院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、院內(nèi)專家等組成，不少于9人。
三、實(shí)施程序
（一）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人填寫《中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院管理部門崗位申請(qǐng)表》（附件1），將電子版和紙質(zhì)簽字掃描版，連同申請(qǐng)人相關(guān)證明材料（例如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等），于4月10日前發(fā)送至xu_jing@gibh.ac.cn。
（二）資格審查
人事人才處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行基本資格審查，將通過(guò)資格審查人員名單在一定范圍內(nèi)公示無(wú)異議后，確定答辯人員名單。
（三）競(jìng)聘答辯
應(yīng)聘人員應(yīng)參加競(jìng)聘答辯，預(yù)計(jì)在4月下旬舉行，應(yīng)聘人PPT報(bào)告8分鐘，提問(wèn)與答疑7分鐘。
應(yīng)聘報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1. 個(gè)人基本情況；
2. 近3-5年主要工作業(yè)績(jī)；
3. 對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。
聘用委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)無(wú)記名投票，獲三分之二（含）以上同意票的，可推薦為擬聘人選。
（四）確定擬聘人選
院務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果研究確定擬聘人員。
（五）擬聘公示
對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）正式聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，正式發(fā)文聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得在同一個(gè)部門或者存在直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的關(guān)聯(lián)崗位聘用，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
（二）研究院紀(jì)監(jiān)審辦按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次崗位競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)在競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，將按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。
五、崗位管理
（一）所聘崗位為全時(shí)專職管理崗位。
（二）所聘崗位人員待遇按研究院崗位績(jī)效工資體系的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中國(guó)科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院
2025年3月31日
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