中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營(yíng)利性國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開(kāi)展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評(píng)價(jià)與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)，熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。建有國(guó)家熱帶植物種質(zhì)資源圃（庫(kù)）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)53個(gè)，擁有中國(guó)-剛果（布）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)剛果（布）農(nóng)業(yè)技術(shù)示范中心、熱帶作物生物育種國(guó)際聯(lián)合研究中心等國(guó)際合作平臺(tái)12個(gè)。
經(jīng)過(guò)60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個(gè)綜合科研實(shí)力較強(qiáng)、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，取得包括國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)在內(nèi)的國(guó)家、�。ú浚┘�(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)149項(xiàng)，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源4萬(wàn)余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘高層次人才崗位10個(gè)、共10名（詳見(jiàn)附件1）。中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)參照附件2。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；
2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
4.年齡要求：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；38周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；
5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月9日-2025年5月9日。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書(shū)》（見(jiàn)附件3）、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2025年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》（附件4）、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料等（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文論著及檢索報(bào)告、專(zhuān)利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名，報(bào)名成功以收到郵箱回復(fù)信息為準(zhǔn)，如未收到請(qǐng)電話聯(lián)系。
（二）資格審查
單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入招聘考核。
（三）考核
高層次人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚳己顺煽?jī)即為綜合成績(jī)。
（四）考察和體檢
1.體檢。根據(jù)考核成績(jī)排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績(jī)低于75分的不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。
2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會(huì)研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進(jìn)行考察。考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
考察人選存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。
3.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。
（六）公示
將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報(bào)或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報(bào)、申訴內(nèi)容不實(shí)或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。
（七）聘用
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。
2.C類(lèi)高層次人才提供政策性住房指標(biāo)1個(gè)，按人才等級(jí)從高到低和引進(jìn)順序優(yōu)先安排。D、E類(lèi)高層次人才提供住房補(bǔ)貼分別為3000元/月和2000元/月，原則上不超過(guò)3年。
3.高層次人才享有特崗績(jī)效、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇，原則上在聘期（5年）內(nèi)，按年度平均發(fā)放。
待遇明細(xì)表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：連老師、嚴(yán)老師
聯(lián)系電話：0898-66961362
聯(lián)系郵箱：pzsrcyj@126.com
聯(lián)系地址：海南省�？谑旋埲A區(qū)學(xué)院路4號(hào)
附件1：2025年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
附件2：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn).docx
附件3：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書(shū)（2025版）.docx
附件4：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2025年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表.xlsx
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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