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          中國(guó)科學(xué)院過(guò)程工程研究所(中國(guó)顆粒學(xué)會(huì))2025年招聘2名業(yè)務(wù)主管啟事

          時(shí)間:2025-05-08來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          中國(guó)顆粒學(xué)會(huì)成立于1986年,是中國(guó)科協(xié)主管的一級(jí)學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體組織。為適應(yīng)“十四五”發(fā)展的新要求,建設(shè)具有樞紐型、平臺(tái)型、引領(lǐng)型、科技創(chuàng)新型的全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì),鞏固智庫(kù)、學(xué)術(shù)和科普驅(qū)動(dòng)的新局面,促進(jìn)顆粒學(xué)領(lǐng)域內(nèi)行業(yè)的產(chǎn)學(xué)研深度融合,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開招聘中國(guó)顆粒學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)部門主管,誠(chéng)摯邀請(qǐng)有識(shí)之士加盟!

          一、招聘原則

          為了優(yōu)化中國(guó)顆粒學(xué)會(huì)部門知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),適應(yīng)學(xué)會(huì)改革發(fā)展需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

          二、招聘崗位

          業(yè)務(wù)主管:2名(人才派遣)

          三、業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)及任職條件

          1.崗位職責(zé):

          (1)策劃及組織國(guó)際和國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng);

          (2)策劃及組織展覽會(huì)和產(chǎn)學(xué)研對(duì)接;

          (3)組織繼續(xù)教育和技術(shù)培訓(xùn);

          (4)策劃及組織科普的線上和線下活動(dòng);

          (5)學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè);

          (6)學(xué)會(huì)單位會(huì)員的開拓、發(fā)展和會(huì)員服務(wù);

          (7)申報(bào)落實(shí)科協(xié)的活動(dòng)項(xiàng)目;

          (8)其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

          2.任職條件:

          (1)具有較高的政治素養(yǎng),中共黨員優(yōu)先;

          (2)理工和管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,能源背景優(yōu)先,熱愛學(xué)會(huì)工

          作,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;

          (3)工作積極主動(dòng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);

          (4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力,能快速轉(zhuǎn)化并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;

          (5)具有較強(qiáng)的組織管理能力;

          (6)具有較強(qiáng)的書面文字撰寫能力和口頭表達(dá)能力;

          (7)具有良好的英文書寫和溝通能力;

          (8)具有學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          四、招聘程序

          1.有意應(yīng)聘者,請(qǐng)?jiān)?st1:chsdate>2025年5月27日12:00之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至lijinghong@ipe.ac.cn, 應(yīng)聘材料具體包括以下二項(xiàng):

          (1)《中國(guó)顆粒學(xué)會(huì)應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件);

          (2)其它能夠證明應(yīng)聘者水平、能力的材料。

          未通過(guò)初選者,將不通知參加競(jìng)聘答辯,材料恕不退回。

          2.初選通過(guò)者,請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告(報(bào)告10分鐘,答辯15分鐘)。競(jìng)聘會(huì)具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:(1)個(gè)人基本情況;(2)工作業(yè)績(jī);(3)對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí);(4)未來(lái)工作設(shè)想(可就個(gè)人專長(zhǎng),圍繞部門職能展開)。

          五、聘后管理

          提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、法定假節(jié)日、帶薪假期等待遇。

          六、聯(lián)系方式:

          聯(lián)系人:李京紅

          辦公電話:010-62647647

          移動(dòng)電話:13801242411

          E-mail:lijinghong@ipe.ac.cn

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          來(lái)源鏈接:

          https://ipe.cas.cn/rcdw/rczp/202504/t20250427_7617802.html

          為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

          中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

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