根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），中州實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘科研人員25名。
一、單位簡介
中州實(shí)驗(yàn)室是2023年6月經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、河南省科學(xué)院舉辦、依托河南大學(xué)“生物學(xué)”一流學(xué)科建設(shè)的河南省實(shí)驗(yàn)室，由著名代謝生物學(xué)家、中國科學(xué)院院士林圣彩教授擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。
實(shí)驗(yàn)室對(duì)標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室，聚焦“生物代謝穩(wěn)態(tài)調(diào)控與健康”“生物代謝過程調(diào)控與適應(yīng)”和“生物代謝途徑優(yōu)化與智造”三大方向，致力于取得代謝生物學(xué)領(lǐng)域的重大理論突破，打造國內(nèi)頂尖、國際一流的整合生物學(xué)科技創(chuàng)新平臺(tái)，推動(dòng)生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)、生物智造等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化與升級(jí)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行主任任組長，人力資源部部長任副組長，工作組成員由實(shí)驗(yàn)室相關(guān)部門專家組成。中州實(shí)驗(yàn)室人力資源部負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等具體工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《中州實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘科研人員計(jì)劃表》（附表1）。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
2. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
3. 具有博士學(xué)位和崗位所需的專業(yè)能力或?qū)W術(shù)背景；
4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5. 符合崗位所需要的其它條件，特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件，一事一議；
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6. 應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.henan.gov.cn)和中州實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)（網(wǎng)址https://zzlab.henu.edu.cn）發(fā)布。招聘信息2025年度有效，實(shí)驗(yàn)室根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，招滿即止。
（二）報(bào)名
本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料以壓縮文件形式（以“中州實(shí)驗(yàn)室+應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件）發(fā)送至郵箱zhongzhoulab@163.com：
1. 中州實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表（附表2）
2. 個(gè)人簡歷（包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容和完整的出版物清單）；
3. 有效期內(nèi)身份證正反面掃描件；
4. 任何其他佐證學(xué)術(shù)能力的文件；
5. 本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》、境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。
上述所有材料依次排好序號(hào)并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果；上傳材料必須真實(shí)，弄虛作假者，將以不誠信對(duì)待。
（三）資格審查
1. 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效；
2. 資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（四）面試
面試在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由實(shí)驗(yàn)室人力資源部具體組織實(shí)施。面試官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及中州實(shí)驗(yàn)室教授委員會(huì)的專家擔(dān)任。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、科研能力、分析判斷能力和學(xué)術(shù)成果等，面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)及面試時(shí)間另行通知。
（五）體檢
面試通過人員須按實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一安排參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。
（六）考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，由實(shí)驗(yàn)室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察并提出聘用意見�？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.henan.gov.cn/）和中州實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)（https://zzlab.henu.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作接受省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
報(bào)名咨詢電話：0371-63291960（中州實(shí)驗(yàn)室）
監(jiān)督電話：0371-65722587（省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附表：1.
中州實(shí)驗(yàn)室2025年公開招聘科研人員計(jì)劃表
2.中州實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員報(bào)名表
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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