松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市東莞，于2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學(xué)研究、公共技術(shù)平臺和大科學(xué)裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。
根據(jù)實驗室發(fā)展規(guī)劃及職能部門工作需要，現(xiàn)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘首批行政管理培訓(xùn)生6名，旨在通過系統(tǒng)性輪崗培養(yǎng)，為實驗室戰(zhàn)略發(fā)展儲備復(fù)合型管理人才。具體如下：
01崗位職責(zé)
1.多部門輪崗實踐：在綜合事務(wù)管理部、人才人事管理部、科研項目管理部、后勤基建管理部、財務(wù)部等職能部門進(jìn)行系統(tǒng)輪崗，深度參與實驗室核心行政工作。
2.流程優(yōu)化與管理提升：學(xué)習(xí)科研機構(gòu)行政管理規(guī)范，參與撰寫工作報告；優(yōu)化內(nèi)部流程，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.制度建設(shè)與活動組織：協(xié)助制定和完善實驗室管理制度，組織各類學(xué)術(shù)會議及交流活動，跨部門協(xié)調(diào)資源，積累行政管理全流程經(jīng)驗。
4.綜合業(yè)務(wù)支持：協(xié)助開展科研項目管理、人事管理、財務(wù)管理等工作；承擔(dān)公文撰寫、宣傳策劃等綜合業(yè)務(wù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
02任職要求
1.2025屆應(yīng)屆碩士/博士畢業(yè)生，具有材料學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先，或會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有學(xué)生會管理經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先，具有高校、科研機構(gòu)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較強服務(wù)意識、責(zé)任心、溝通能力、團隊協(xié)作意識。
4.具有較強的公文寫作能力與表達(dá)能力。
03福利待遇
1.薪資待遇：提供有市場競爭力的薪酬。
2.五險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金。
3.住房：統(tǒng)一為職工提供周轉(zhuǎn)住房，有通勤班車接送。
4.其他福利：免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度VIP體檢、節(jié)日福利、工會活動等。
5.符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補貼，如東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)綜合補貼（碩士6萬，博士20萬）、東莞市特色人才補貼等。
04應(yīng)聘材料及流程
基本材料：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書
證明材料：正式發(fā)表的論文、科研成果證明、所獲榮譽、獎項證明等材料。
截止時間：
請將上述材料打包在一個文件夾，發(fā)送至郵箱hr@sslab.org.cn ，郵件主題請注明“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘行政管培生”字樣。我們將對應(yīng)聘材料進(jìn)行嚴(yán)格保密。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
05聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址：https://www.sslab.org.cn/
郵箱：hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址：廣東省東莞市松山湖材料實驗室（中子源路）
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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