為進一步加強我校管理隊伍建設(shè)，打造一支執(zhí)行力強、業(yè)務(wù)精湛、能干高效的管理服務(wù)隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘不超過30名管理支撐服務(wù)保障崗工作人員。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行統(tǒng)一公開招聘，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行嚴格考核。
二、應(yīng)聘條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，遵紀守法；
2.年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；
3.具有碩士研究生及以上學歷（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作強度與工作壓力；
5.熱愛行政管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)和強烈的責任心，服從組織調(diào)配；
6.具有較強的組織管理能力、調(diào)查研究能力和文字表達能力，能熟練使用辦公自動化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作能力；
7.英語聽、說、讀、寫流利，有海外教育或工作背景優(yōu)先。
三、崗位職責
1.執(zhí)行并落實國家法律法規(guī)、學校管理制度，協(xié)助完善部門各項工作制度與機制，推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化；
2.對標新時代高校管理育人、服務(wù)育人工作要求，做好學生及教職工日常行政業(yè)務(wù)管理及服務(wù)工作；
3.做好工作材料的收集、整理、分析、歸檔等工作；
4.做好有關(guān)會議、培訓(xùn)、活動的組織、協(xié)調(diào)和安排等工作；
5.做好行政公文、工作報告等起草及日常信息報送工作；
6.做好部門內(nèi)部專項管理工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、相關(guān)待遇
工資待遇按照學校文員聘任管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。按國家規(guī)定繳納社會基本保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，即“五險一金”。
五、人員管理
錄用人員不占事業(yè)編制，采取人才派遣方式，實行合同管理，初次合同期限為四年，其中試用期6個月。符合要求的人事檔案可由中國科學院人事檔案專門機構(gòu)管理。
六、招聘方式及選拔流程
凡符合招聘條件的人員可進行報名。
（一）報名時間
即日起至2025年3月13日。
（二）報名路徑
應(yīng)聘人員請登錄人才招聘網(wǎng)（https://recruit.ucas.ac.cn）進行在線填報 ，點擊頁面中的“馬上申請”進行賬號注冊/登錄，在線完成個人信息填報，并上傳附件。附件內(nèi)容包括個人簡歷、各級學歷學位證書、身份證復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件、崗位聘用證明復(fù)印件、提供能證明本人能力水平的相關(guān)資料（獲獎證書、代表性論文等）。應(yīng)聘者須按照招聘系統(tǒng)要求如實填寫、提供相應(yīng)附件，提供的應(yīng)聘材料必須真實有效。學校嚴格按照應(yīng)聘人員基本條件和崗位招聘啟事的要求對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員所提交的材料進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（三）選拔流程
我校將對應(yīng)聘人員的簡歷進行初選。初選通過人員參加后續(xù)選拔，包括綜合素質(zhì)筆試、心理素質(zhì)評估與綜合能力面試，主要測評應(yīng)聘人員崗位匹配性、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等。筆試、面試時間及有關(guān)要求將另行通知。
七、聯(lián)系方式
技術(shù)支持：010-60780718，解答填報系統(tǒng)問題。
人力資源部：jobs@ucas.edu.cn，解答招聘崗位等內(nèi)容。
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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