因工作需要，南京理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研崗C崗人員1人，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研崗C崗人員1人，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)校工作，工作地點(diǎn)為蘇州。
主要崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接工作
2.開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化工作
3.具體對(duì)接先進(jìn)技術(shù)成果長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)化中心開(kāi)展工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（二）招聘條件
1.政治思想要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2.基本素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，身心健康，講誠(chéng)信，有較強(qiáng)地溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任本職工作。
3.學(xué)歷及崗位能力基本要求：
C類(lèi)崗：理工科背景優(yōu)先，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式及資格審查
應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的《南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+崗位類(lèi)型”�？蒲性簩⒔Y(jié)合具體崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
聯(lián)系人：王泓力 025-84305909
簡(jiǎn)歷投送郵箱：kyycxy@njust.edu.cn；投送截止時(shí)間為3月15日。
（二）招聘考核
1.面試及心理測(cè)試
應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)聘人員須進(jìn)行面試，人數(shù)一般不少于5人，并填寫(xiě)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表。同時(shí)通知應(yīng)聘人員到人事處進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試采用上機(jī)測(cè)試的方式，結(jié)果供招聘參考。
2.考核內(nèi)容
C類(lèi)崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。
（三）公示
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議，體檢合格，C崗人員由勞務(wù)公司簽訂派遣合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
（一）應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)。
附件一：南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗招聘計(jì)劃申報(bào)表
附件二：南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表C崗
附件三：應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表（C類(lèi)）
附件四：南京理工大學(xué)擬聘人員思想政治考察表
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研崗C崗人員1人，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)校工作，工作地點(diǎn)為蘇州。
主要崗位職責(zé)：
1.開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接工作
2.開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化工作
3.具體對(duì)接先進(jìn)技術(shù)成果長(zhǎng)三角轉(zhuǎn)化中心開(kāi)展工作
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（二）招聘條件
1.政治思想要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。
2.基本素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，身心健康，講誠(chéng)信，有較強(qiáng)地溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任本職工作。
3.學(xué)歷及崗位能力基本要求：
C類(lèi)崗：理工科背景優(yōu)先，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式及資格審查
應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的《南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表》，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+崗位類(lèi)型”�？蒲性簩⒔Y(jié)合具體崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
聯(lián)系人：王泓力 025-84305909
簡(jiǎn)歷投送郵箱：kyycxy@njust.edu.cn；投送截止時(shí)間為3月15日。
（二）招聘考核
1.面試及心理測(cè)試
應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)聘人員須進(jìn)行面試，人數(shù)一般不少于5人，并填寫(xiě)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表。同時(shí)通知應(yīng)聘人員到人事處進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試采用上機(jī)測(cè)試的方式，結(jié)果供招聘參考。
2.考核內(nèi)容
C類(lèi)崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。
（三）公示
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)招聘結(jié)果，確定擬聘人員，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。
（四）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議，體檢合格，C崗人員由勞務(wù)公司簽訂派遣合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
三、其他
（一）應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）南京理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)。
附件一：南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗招聘計(jì)劃申報(bào)表
附件二：南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表C崗
附件三：應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表（C類(lèi)）
附件四：南京理工大學(xué)擬聘人員思想政治考察表
附件
1_2024.02.26南京理工大學(xué)科研助理崗位招聘計(jì)劃匯總表 -.xlsx
南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表C崗.doc
應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表（C類(lèi)）.doc
南京理工大學(xué)擬聘人員思想政治考察表.doc
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