揚州大學教育科學學院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才,并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。學院熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才的加盟!
一、招聘崗位和需求計劃
招聘崗位:教學科研崗
專業(yè):教育學、心理學、課程與教學論、教育學原理、中國語言文學、數(shù)學
學位學歷:博士研究生
招聘人數(shù):教師3人
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
(二)品行端正、嚴謹治學、為人師表、立德樹人、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、身心健康。
(三)傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。
(四)無違法犯罪記錄;無黨紀、行政紀律處分記錄;無師德師風負面清單行為等。
三、招聘崗位和引進待遇
(一)杰出人才(A),一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術(shù)獎獲得者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學術(shù)水平相當?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>
杰出人才(B),一般為國家級重大人才工程項目入選者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才。
(二)領(lǐng)軍人才(A),一般為國家級人才工程項目入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的杰出人才。
領(lǐng)軍人才(B),一般為國家級人才工程項目(青年)入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。
(三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),一般為我校學科建設急需,并在相應領(lǐng)域有較高造詣的專家。
拔尖人才-青年百人,一般為相應學科領(lǐng)域有較強學術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p>
(四)優(yōu)秀人才,包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士(A)(B)(C)、學科和專業(yè)建設緊缺的博士、副教授。
(五)創(chuàng)新團隊,對于在學科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應人才類別待遇外,根據(jù)實際水平采取一事一議的方式,給予團隊特別支持。
四、學校主要支持措施
學校對于全職引進的高層次人才,符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理,在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和專業(yè)指導;學校根據(jù)人才類別和實際情況提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼;在配偶求職、子女入學、醫(yī)療就診等方面提供信息和幫助;科研特別突出的優(yōu)秀博士,可在兩年內(nèi)享受副教授職責績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才,可享受地方人才政策。
五、引聘程序
學校高層次人才招聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。
招聘主要程序是:
(一)應聘者提交個人電子簡歷至學院聯(lián)系人郵箱,發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘專業(yè)方向+畢業(yè)院校發(fā)送材料至聯(lián)系人郵箱。
(二)學院根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。
(三)學校定期召開會議,對擬引進人員進行審議。
(四)學院通知審議通過的人員來校人事處辦理入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式(教育科學學院)
聯(lián)系人:院長:查永軍;電話:0514-87975443;郵箱:yjzha@yzu.edu.cn
書記:楊詠;電話:0514-87975479;郵箱:yangyong@yzu.edu.cn
主任:邵成忠;電話:0514-87975536;郵箱:czshao@yzu.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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