為全面實(shí)施人才強(qiáng)校升級行動計(jì)劃，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)科專業(yè)建設(shè)， 我院面向海內(nèi)外誠聘達(dá)到《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》（見附件1）規(guī)定引才條件的各類珠峰人才，包括：
領(lǐng)軍人才（A1）：杰青、長江、國家高層次人才；
拔尖人才（A2）：優(yōu)青、青年長江等四青人才；
骨干人才（B1, B2）：省部級高層次人才入選者；
學(xué)科專業(yè)后備人才（C1,C2）：國內(nèi)外一流高校博士與博士后。
歡迎大家來函、來電或到訪學(xué)校問詢相關(guān)事宜，或使用Google Chrome瀏覽器訪問學(xué)校人事處網(wǎng)站并直接提交應(yīng)聘申請。（ https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home ）
招聘公告長期有效，物理學(xué)院的招聘聯(lián)系方式如下：
聯(lián) 系 人：田老師：18382243037 ；溫老師：15208462169
電子郵箱： phys@cdut.edu.cn
通訊地址：成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號
成都理工大學(xué)物理學(xué)院人才招聘計(jì)劃
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人才類型 層次 |
引才 數(shù)量 |
配套政策、考核要求參見附錄1 |
學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)條件 (含學(xué)科專業(yè)代碼) |
成果要求、其他要求 |
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拔尖人才 （A2） |
不限 |
面議或 電話咨詢 |
學(xué)歷要求：
獲得博士學(xué)位。 學(xué)科要求： 與物理相關(guān)。 |
中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項(xiàng)目獲得者；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎科學(xué)技術(shù)類自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎?wù)撐莫�、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
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骨干人才 （B1） |
不限 |
參見附錄1 |
同上 |
省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學(xué)名師；省級高層次人才支持計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項(xiàng)目入選者；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
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骨干人才 （B2） |
不限 |
參見附錄1 |
同上 |
省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者（排名第1）；省級教學(xué)成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優(yōu)秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；近五年取得A2級成果5項(xiàng)及以上人員；其他國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。 |
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學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C1） |
不限 |
參見附錄1
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同上 |
年齡原則上不超過35周歲，同時應(yīng)滿足以下條件之一： 最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評估中評級為A-及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站，且近五年取得A2級成果1項(xiàng)及以上人員；業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科或QS世界大學(xué)排名）全球排名前200的大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國（境）外博士后工作時間應(yīng)連續(xù)不少于12個月；具有博士學(xué)位且近五年取得A2級成果4項(xiàng)及以上人員。 |
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學(xué)科專業(yè)后備人才 （C2） |
不限 |
參見附錄1
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同上 |
年齡原則上不超過35周歲，同時應(yīng)滿足以下條件之一： 最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科或QS世界大學(xué)排名）全球排名前500的國（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員，其中國（境）外博士后工作時間應(yīng)連續(xù)不少于12個月；最新一輪學(xué)科評估中評級為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位人員；具有博士學(xué)位且近五年取得A2級成果2項(xiàng)及以上人員。 |
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青年人才（D） |
不限 |
參見附錄1 |
同上 |
年齡原則上不超過32周歲，且在國內(nèi)外大學(xué)或科研院所取得博士學(xué)位人員。 |
珠峰骨干人才、學(xué)科專業(yè)后備人才和青年人才根據(jù)其承擔(dān)的工作任務(wù)執(zhí)行相應(yīng)年薪，工作任務(wù)按照聘期（3年）設(shè)定，安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)在兩個聘期（6年）內(nèi)發(fā)放。具體情況見下表：
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類型層次 |
聘期工作任務(wù) |
年薪（稅前，人民幣） |
兩個聘期配套待遇 |
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項(xiàng)目類 |
成果類 |
安家費(fèi) （稅前，人民幣） |
科研啟動費(fèi) |
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拔尖人才 （A2） |
采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。 |
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骨干人才 （B1） |
1個A2級 |
3個A1+2個A2 |
40萬元 |
50萬元 |
50萬元 |
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骨干人才 （B2） |
1個A2級 |
1個A1+2個A2 |
30萬元 |
30萬元 |
30萬元 |
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學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C1） |
1個A2級 |
2個A2+2個B1 |
30萬元 |
25萬元 |
25萬元 |
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1個A2級 |
1個A2+2個B1 |
25萬元 |
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學(xué)科專業(yè) 后備人才 （C2） |
1個A2級 |
2個B1+2個B2 |
20萬元 |
15萬元 |
15萬元 |
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1個B1級 |
1個B1+2個B2 |
18萬元 |
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青年人才 （D） |
1個B1+2個B2 （項(xiàng)目類和成果類之間可以互相沖抵和折算） |
16萬元 |
15萬元 |
7萬元 |
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- 附件【成理校發(fā)〔2021〕52號 關(guān)于印發(fā)《成都理工大學(xué)科研項(xiàng)目、成果及社會服務(wù)分級認(rèn)定方案（試行）》的通知.pdf】
- 附件【成理校教〔2023〕9號 關(guān)于印發(fā)《成都理工大學(xué)教育教學(xué)類項(xiàng)目及成果分級認(rèn)定辦法（試行）》的通知.pdf】
- 附件【成理校人〔2022〕27號_關(guān)于印發(fā)《成都理工大學(xué)珠峰引才計(jì)劃實(shí)施辦法》的通知.pdf】
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