根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，決定實(shí)施區(qū)屬事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙一流”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

33名（具體崗位需求見附件1）

（二）引進(jìn)范圍

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)[2020]27號）要求，此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

1、普通高校全日制博士研究生；

2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生；

3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；

4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（六）博士研究生在45周歲以下（1974年11月23日以后出生），碩士研究生在40周歲以下（1979年11月23日以后出生），大學(xué)本科生在35周歲以下（1984年11月23日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供加蓋有用人權(quán)限部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》，否則取消報(bào)考資格。

留學(xué)回國人員報(bào)名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名；全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在聘用后1年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布到2020年12月2日16:00

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）、《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件6）、已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件7），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證掃描件（pdf格式）、一寸電子證件照一同發(fā)報(bào)名專用郵箱yzqycjhbm@ji.shandong.cn。郵件名稱注明姓名+事業(yè)單位名稱+崗位。每人限報(bào)1個(gè)崗位。留學(xué)回國人員同時(shí)上傳國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)名信息未初審?fù)ㄟ^的，在12月2日16:00前可以通過郵箱更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意填報(bào)個(gè)人信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為“優(yōu)才計(jì)劃”考察的重要內(nèi)容。

2、單位初審

初審時(shí)間：本公告發(fā)布至12月2日17：00

報(bào)名人員初審，由引才單位主管部門進(jìn)行。引才單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），根據(jù)報(bào)名人員上傳的信息材料確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，通過郵箱回復(fù)并電話告知應(yīng)聘人員；對不符合應(yīng)聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過郵箱回復(fù)并電話告知應(yīng)聘人員，說明理由。報(bào)名期間，引才單位主管部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（二）現(xiàn)場資格審查

引才單位主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件:（1）《2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）就業(yè)報(bào)到證；（5）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（6）留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期免冠照片3張以及崗位資格條件需要的其他材料。

引才單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)考人員的任職回避情況。報(bào)考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。

經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿引才工作的全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談?dòng)梢�才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計(jì)入面試成績。

面談時(shí)間地點(diǎn)由引才單位主管部門另行通知。

教育類面試由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綜合類面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。現(xiàn)場資格審查及面試相關(guān)通知公告由面試組織實(shí)施部門在兗州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2018]2號）執(zhí)行。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)考資格、提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙�(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未進(jìn)入考察體檢范圍的人員，在引才計(jì)劃總量內(nèi)，可以調(diào)劑。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。調(diào)劑按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選、雙向選擇的原則進(jìn)行。未完成引才計(jì)劃的單位，其主管部門根據(jù)工作需要及服從調(diào)劑人員具體情況商區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出調(diào)劑崗位及資格條件。服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則根據(jù)面試成績從高到低依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位，引才單位主管部門對選崗人員進(jìn)行資格審查，對符合本崗位調(diào)劑資格條件的人員，由引才單位主管部門組織進(jìn)行考察體檢；對不符合本崗位調(diào)劑資格條件的人員，再次組織調(diào)劑。

對考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1、對進(jìn)入面試的人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。

2、引才期間，如現(xiàn)報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。

3、此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

5、崗位條件咨詢電話：見附件1《2020年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表》中對應(yīng)的咨詢電話。

 中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部

濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月23日

來源：

http://www.yanzhou.gov.cn/art/2020/11/23/art_27843_2705876.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）