|
任務 依托單位 |
任務 名稱 |
任務負責人 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位 職責 |
招聘條件 |
招聘 范圍 |
崗位 待遇 |
應聘 程序 |
聯(lián)系 方式 |
招聘 截止 時間 |
備注 | |
|
一般 要求 |
崗位 具體要求 |
||||||||||||
| 管理學院 | 供應鏈韌性與安全基礎(chǔ)理論 | 吳肖樂 | 專任助理研究員 | 1 |
1.負責任務各參與單位的協(xié)調(diào)工作，為項目的順利進行提供支持。 2.負責與任務相關(guān)的材料整理與撰寫工作。 3.負責企業(yè)調(diào)研和對接工作，并參與撰寫資政報告。 4.協(xié)助任務負責人開展創(chuàng)新性科學研究工作，參與培養(yǎng)研究生，協(xié)助任務負責人指導碩士、博士、博士后人員的科研工作。 |
1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵守法律法規(guī)，品行端正；身體健康，心理素質(zhì)良好；愛崗敬業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德。 2.原則上應具有博士學位。 3.具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或滿足學校中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的認定條件。 4.首次聘用時年齡一般在35周歲以下。 |
1.管理學相關(guān)專業(yè)。 2.熱愛科研工作，在國際知名期刊發(fā)表過學術(shù)論文。 |
校內(nèi)、外 |
1.與學校簽訂勞動合同，可申請租賃學校周轉(zhuǎn)性教師公寓。 2.提供有市場競爭力的薪資待遇和優(yōu)越的科研環(huán)境。 3.符合相關(guān)條件的，可按照學校規(guī)定申請子女入托入學。 |
1.應聘者發(fā)送個人簡歷（包括學習研究經(jīng)歷、發(fā)表論文列表、既往研究成果）至wuxiaole@fudan.edu.cn。 2.擇優(yōu)安排面試。 3.擬聘用者報學校審批。 |
聯(lián)系人：吳老師 郵箱：wuxiaole@fudan.edu.cn 辦公電話：021-25011172 |
2024年7月18日 |
訂立聘用合同或者勞動合同以前有下列情形的，不予錄用： （1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； （2）受到黨（團）紀、政紀處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； （3）違反高等學校教師職業(yè)行為規(guī)范的； （4）在應聘過程中違背誠實信用或者社會公序良俗的； （5）其他不符合聘用條件的情形。 |
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://hr.fudan.edu.cn/75/9b/c44442a685467/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
