皖江學者，是指安徽省政府啟動的一項延攬學界精英，造就學術(shù)大師，帶動學科建設的工程。目的是采取一系列超常規(guī)的舉措吸納海內(nèi)外學者精英。

　　“皖江學者計劃”是安徽省教育振興行動計劃七大工程之一——高層次創(chuàng)造性人才工程的首要項目。該計劃包括引進優(yōu)秀學術(shù)帶頭人和建立特聘教授崗位制度兩項內(nèi)容。“十五”期間，安徽省實施了“皖江學者計劃”和“高校優(yōu)秀人才計劃”，先后在省屬高校設立特聘教授崗位13個、講席教授崗位45個，面向全國公開選拔招聘了一批特聘教授和講席教授崗位人選。遴選出110名高校拔尖人才、190名中青年學科帶頭人培養(yǎng)對象和312名優(yōu)秀青年骨干教師。高校的省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選達到169人，占全省學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的31%。安徽省教育廳大手筆的推進教育振興行動計劃的高層次創(chuàng)造性人才工程——“皖江學者計劃”，一次在12所省屬高校拿出55多個崗位，面向國內(nèi)外公開招聘特聘教授和講習教授，延攬高層次創(chuàng)造性人才為安徽高等教育發(fā)展助力。

　　據(jù)了解，“皖江學者計劃”特聘教授和講習教授的聘期為5年，受聘者聘期內(nèi)特聘教授津貼標準為每人每年人民幣10萬元，講習教授津貼標準為每人每年人民幣5萬元，同時享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險及福利待遇。學校為特聘教授和講習教授提供工作室、實驗室，配備助手;學校提供住房或悍坎固?學校根據(jù)工作需要提供科研啟動經(jīng)費。應聘者應符合從事教學科研一線工作，勝任核心課程講授任務;年齡在45周歲以下(特殊情況不超過55周歲)，一般應具有博士學位;具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應的組織、管理和領導教學、科研工作的能力的基本條件。同時特聘教授能夠履行帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平，講習教授能夠履行帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)領先水平的崗位職責。

　　根據(jù)規(guī)定，特聘教授和講席教授考核評估將分為年度考核、期中評估和屆滿考核三輪。此次出臺辦法中的考核評估，是指期中評估及屆滿考核，考核由安徽省教育廳聘請同行專家負責，考核評估結(jié)果由“皖江學者計劃”專家評審委員會審查。期中評估在特聘教授和講席教授首次三年聘期結(jié)束時進行;屆滿考核在特聘教授和講席教授五年聘期結(jié)束后進行�？己说闹攸c為職業(yè)道德與學術(shù)道德，完成教學工作情況，科研項目與成果情況，領導本學科學術(shù)梯隊建設情況，以及帶領本學科在其前沿領域爭創(chuàng)國內(nèi)外先進水平情況。

　　為推進“皖江學者計劃”的深入實施，加強安徽省高校高層次教師隊伍建設，培養(yǎng)和造就一批學科帶頭人，進一步提升安徽省高校整體教學、科研水平和學術(shù)地位，根據(jù)《安徽省高等學校特聘教授和講席教授崗位制度實施辦法(試行)》和《關于實施特聘教授和講席教授崗位制度若干問題的意見》，省教育廳面向國內(nèi)外公開招聘特聘教授和講席教授人選。安徽財經(jīng)大學、安徽大學、安徽工程科技學院等12所高校55個崗位虛席以待。