2009年，寧夏出臺了《引進海外高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》，實施“百人計劃”引進海外高層次人才。

　　“百人計劃”圍繞寧夏“六大基地、六個示范區(qū)和一個目的地”的戰(zhàn)略定位，從2009年開始，用5年至 10年，在自治區(qū)重點創(chuàng)新項目、特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢學科和重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、大中型企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等，把招商引資與招才引智結(jié)合起來，引進并有重點地支持200名左右海外高層次科技人才來寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(簡稱“百人計劃”)。

　　目 前，此項工作進展順利，各單位已申報完畢，進入專家評審階段。6月8日，自治區(qū)黨委組織部和人社廳組織專家對各單位申報符合“百人計劃”高層次人才人選進 行了專家評審。

　　為了實施好“百人計劃”，自治區(qū)政府每年專門安排1000萬元，作為引進海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金。列入“百人計劃”的引進人才，自治區(qū)財政 給予引進單位30-50萬元的補助，用于改善引進人才的工作和生活條件。同時，對帶高新技術(shù)成果、項目來寧夏實施轉(zhuǎn)化或從事高新技術(shù)項目研究開發(fā)的，符合 寧夏產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，自治區(qū)財政給予一定數(shù)額的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金。對引進的高層次人才，用人單位提供不小于120平方米的住房，給予8-10萬元的安家補 助費;同級政府再給予一定數(shù)額的科研啟動補助。對進入寧夏博士后科研工作站的博士后人員，在站兩年期間自治區(qū)財政給予每人一次性10萬元的科研項目資助經(jīng) 費;期滿出站的博士后人員，留在寧夏工作并簽訂五年以上合同的，可連續(xù)五年每年獲得自治區(qū)財政5萬元的科研項目資助經(jīng)費。對引進高層次人才居留和出入境、 落戶、醫(yī)療、保險、住房、職稱評審、子女就業(yè)、配偶安置等方面給予特殊優(yōu)惠。對為寧夏科技進步、經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的引進人才，可擔任領(lǐng)導職務(wù)、承 擔重大科技項目、申請科技資金、參與有關(guān)標準制定;同時優(yōu)先推薦申報享受國務(wù)院特殊津貼和自治區(qū)政府特殊津貼，優(yōu)先推薦評選國家有突出貢獻的中青年專家、 國家“百千萬人才工程”和自治區(qū)“新世紀313人才工程”人選等。自治區(qū)政府設(shè)立引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎，每兩年評選一次，對做出突出貢獻者給予重獎。