近日，白山市通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)出公告：面向清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、吉林大學(xué)等10所重點高校，采取“綠色通道”方式，定向招聘30名應(yīng)屆畢業(yè)生，承諾落實編制、擇優(yōu)提拔、給予生活和住房補貼。這是我省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》出臺后，白山市搶占人才高地的又一新舉措。

近年來，白山市努力破解制約發(fā)展瓶頸，升級“人才強市”戰(zhàn)略，著力打好理念、政策、情感“三張牌”，以人才資源的聚集撬動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟發(fā)展，探索出一條人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色轉(zhuǎn)型之路。

打好理念牌。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把對人才工作的投入作為收益最大的投入，把對人才資源的浪費視為最大的浪費，讓求賢若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用成為白山的“金字招牌”。將人才工作納入全市“十大工程（戰(zhàn)役）”，與經(jīng)濟工作、項目建設(shè)等同步部署、同步推進(jìn)、同步考核，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，為白山綠色轉(zhuǎn)型全面振興提供人才支撐。

打好政策牌。創(chuàng)新人才引進(jìn)政策，拓寬“綠色通道”，千方百計搶占人才開發(fā)制高點，創(chuàng)造人才集聚新優(yōu)勢。建立白山市人才開發(fā)基金，每年投入300萬元資金用于人才資源開發(fā)。出臺引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，在稅收減免返還、給予創(chuàng)業(yè)貼息補助、提供創(chuàng)業(yè)場所等19個方面制定了一系列突破性強、含金量高、吸引力大的優(yōu)惠政策。其中，對向銀行貸款的創(chuàng)業(yè)型人才，連續(xù)三年每年給予50萬元貸款額度以內(nèi)的貼息補助；對在重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域取得顯著成效的創(chuàng)新型人才，給予10萬元至30萬元研發(fā)扶持資金等。制定《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實施意見》，針對引進(jìn)的博士，“985”“211”院校碩士和清華、北大本科生，服務(wù)期滿后，一次性給予10萬元購房補貼，并納入后備干部管理等，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。全市已引進(jìn)1471名大學(xué)生和研究生，其中碩士研究生182人。建立了重點企業(yè)和園區(qū)人才需求臺賬，組織開展了6批“院士專家白山行”活動，百余名院士專家深入一線調(diào)研指導(dǎo)，為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展把脈問診。全市已經(jīng)建立了9個院士工作站，圍繞推動科技成果在白山加快轉(zhuǎn)化提供好服務(wù)，院士工作站成為地方與院士專家合作的“雙贏高地”。

打好情感牌。發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部、白山籍企業(yè)家等資源優(yōu)勢，發(fā)出尋“才”啟事，號召回鄉(xiāng)興業(yè)，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，打造一流營商環(huán)境，讓人才回得來、留得住、發(fā)展得好。“在招商引資工作中，我們巧打‘情感牌’，不斷拓寬招商引資領(lǐng)域，努力改善投資環(huán)境，通過科技成果的引進(jìn)帶動企業(yè)家、項目和資本進(jìn)駐白山。從目前看，取得了非常好的效果。”白山市商務(wù)局局長張海如是說。

孟昱妍，一個從白山走出去的學(xué)子，2012年碩士畢業(yè)后就職于長春一家國有銀行。2017年，她毅然辭去工作回到白山創(chuàng)業(yè)。她說：“現(xiàn)在家鄉(xiāng)的政策非常好，特別重視人才，我們怎能錯過？”據(jù)統(tǒng)計，2013年，白山籍學(xué)生升學(xué)人數(shù)為7446人，回流人數(shù)為951人，僅占升學(xué)人數(shù)的12.77%。此后回流人數(shù)比例逐年上升，截至2017年末，這一比例達(dá)到了37.18%。四年間，回流率增加近25個百分點，實現(xiàn)了裂變式突破，人才生態(tài)的優(yōu)化正在悄然促進(jìn)轉(zhuǎn)型動力的聚集。（記者 王春寶 實習(xí)生 張俊增）