吉林省東遼縣廣下“及時(shí)雨”引才入企，有效緩解民營企業(yè)人才枯竭這一問題。
下“春雨”，引高層次人才入企。抓住春節(jié)“白領(lǐng)返鄉(xiāng)潮”這一時(shí)期，舉辦春季招聘會(huì)等協(xié)助企業(yè)引才。僅2012年，為縣企業(yè)“搶”入專業(yè)人才236名。
下“伏雨”，引高技能人才入企。抓住三伏天農(nóng)閑務(wù)工這一時(shí)期，組織縣內(nèi)企業(yè)在長春、沈陽等地舉辦專場洽談會(huì)。去年，為縣內(nèi)企業(yè)引進(jìn)高技能人才128人。
下“秋雨”，引大學(xué)畢業(yè)生入企。抓住秋季大中專畢業(yè)這一時(shí)期，舉辦民營企業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。一年來，共為企業(yè)招來大學(xué)畢業(yè)生134人。
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