寧鄉(xiāng)召開市委人才工作會暨人才政策30條發(fā)布會。

紅網(wǎng)時刻新聞10月9日訊（記者 姚宇超）評選功勛、杰出、優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，給予最高200萬元個人獎勵；對新引進的A、B、C、D類人才，分別給予20元萬、10萬元補貼……10月9日，在寧鄉(xiāng)市委人才工作會暨人才政策30條發(fā)布會上，一條條真金白銀的政策紅利，吹響了寧鄉(xiāng)厚植人才沃土，凝聚發(fā)展合力的號角。

人才是第一資源，是城市發(fā)展的“智力引擎”。建設(shè)“工業(yè)強市、幸福寧鄉(xiāng)”，實現(xiàn)“建設(shè)省會副中心、挺進全國前十強”發(fā)展目標(biāo)，人才引領(lǐng)驅(qū)動是關(guān)鍵因素。此次發(fā)布的人才政策，寧鄉(xiāng)從8大方面拿出30條措施，同時跟進出臺18個配套實施細則，每年的獎補資金高達5000萬元。

寧鄉(xiāng)人才政策30條。

 

細讀“30條”，字里行間寫滿真心與巧思。

什么是人才？市場和企業(yè)說了算。寧鄉(xiāng)創(chuàng)新人才認定模式，設(shè)立了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才、科研技術(shù)人才、技能工匠人才、鄉(xiāng)村振興人才等一系列本土特色獎勵政策。

在認定方式上，寧鄉(xiāng)以貢獻為導(dǎo)向，“憑企業(yè)應(yīng)稅說話”。對于經(jīng)營管理人才，根據(jù)企業(yè)納稅額及增幅、工業(yè)增加值增速等指標(biāo)，認定“功勛企業(yè)家”“杰出企業(yè)家”“優(yōu)秀企業(yè)家”“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”，給予最高200萬元個人獎勵。

為激勵寧鄉(xiāng)本地高價值人才活力，寧鄉(xiāng)將高層次人才的個稅獎補政策從A、B、C類擴面到D類高層次人才；對新引進來寧的人才或新認定的長沙市高層次人才，分別給予AB類每人20萬元、CD類每人10萬元的獎勵補貼。

“寧鄉(xiāng)良好的營商環(huán)境和體貼的人才優(yōu)待政策，讓我們青年人與這座城雙向奔赴，可以心無旁騖的干事創(chuàng)業(yè)。”8年前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年喻超回到寧鄉(xiāng)，成為一名“新農(nóng)民”。2021年，他入選長沙市第一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，對應(yīng)享受長沙市C類高層次人才待遇。“因為有了高層次人才對于子女就讀的優(yōu)待政策，子女在義務(wù)教育階段可以選擇就近的公立學(xué)校就讀，這讓我在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就沒有了后顧之憂。”

“在人才評定上，寧鄉(xiāng)市委市政府給予了我們企業(yè)更大的話語權(quán)，為我們提供了引進人才、激勵人才、留住人才的杠桿，是‘股東式’服務(wù)的生動體現(xiàn)。”湖南中偉新能源科技有限公司董事長、黨委書記劉一表示，長沙、寧鄉(xiāng)出臺的一系列的人才政策讓員工在中偉工作心更安、家更穩(wěn)、業(yè)更廣、夢更美。公司目前已有110余人享受了長沙、寧鄉(xiāng)人才政策的紅利。

近年來，寧鄉(xiāng)在“引育留用”人才方面深耕不輟，不斷升級。在全面落實長沙人才政策基礎(chǔ)上，先后強力實施了高端產(chǎn)業(yè)人才倍增計劃、工業(yè)企業(yè)專才引進計劃、“高素質(zhì)專業(yè)化”黨政人才引進計劃等一系列政策措施。

目前，全市共引進培育長沙市高層次人才172人，省市“十行狀元、百優(yōu)工匠”75名；“高專”黨政人才及工業(yè)企業(yè)專才38人。

一條條政策的頒布，激活了寧鄉(xiāng)人才發(fā)展的“一池春水”。當(dāng)天，寧鄉(xiāng)人才服務(wù)平臺正式啟動，為更多優(yōu)秀人才留寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)置業(yè)綿綿發(fā)力、久久為功。

“梧高鳳必至，花香蝶自來。”招天下英才而聚之，聚天下英才而用之，寧鄉(xiāng)將搶抓長沙爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺等機遇，持續(xù)助力長沙打造“全球研發(fā)中心城市”，深入推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合、高效結(jié)合，激勵和引導(dǎo)各類人才在寧鄉(xiāng)大顯身手、大展所長，全力打造近悅遠來的人才“良棲之地”。